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(三)每个岗位招聘计划数与岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3，但对少数专业特殊或者确实难以形成竞争的岗位，经县公开招聘领导小组同意，报怀化市人社局批准后，可适当降低开考比例或核减招聘计划数。

  六、面试

(一)面试人选：根据笔试成绩从高分到低分排名，按招聘计划1:2的比例确定面试人员名单(面试入围最后一名笔试成绩相同的，并列进入面试)。      

 (二)面试时间及地点、内容：

1.面试时间及地点：另行通知。

2.面试内容：采取结构化面谈的方式进行。面试分值按100分计算，面试成绩达到60分以上方可进入体检。

七、成绩合成

面试结束后，成绩计算方法：

1.按笔试成绩占60％、面试成绩占40％合成综合成绩，分值100分。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

2.笔试、面试、综合成绩均四舍五入后取小数点后两位。

八、体检、考察

(一)体检参照公务员体检有关标准规定执行，体检人选根据聘用指标与考试总成绩从高分到低分排名，按招聘计划数等额确定。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。放弃和体检不合格的依次进行递补，递补次数不得超过两次。

(二)考察人选依据体检合格对象等额确定。进入考察对象放弃的，以及考察对象因提供的资料不实，经考察不合格的，取消该职位招聘计划，不进行递补。

(三)体检时间：具体时间另行通知。

(四)考察时间：具体时间另行通知。

九、公示

(一)笔试、面试、体检、考察等结果将在县卫计局的政务公开栏及新晃侗族自治县人民政府网分别予以公示。

(二)确定拟聘用人员后，进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7个工作日。举报者要以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证据(匿名举报不予受理)，公示后没有反映或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难以查实或难以确定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

(三)设立招聘监督小组，由县纪委监察委、县委组织部、县人社局、县卫计局等单位组成，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：0745—6267268(县纪委监察委)，0745—6222555(县委组织部)，0745— 6221877(县人社局)，0745— 6222166(县卫计局)。

十、录聘审批

综合考核合格者确定为拟聘人员，报县公开招聘领导小组审定后按程序办理编制人事手续，不服从分配的取消聘用资格，两年内不得参加本县同类别事业单位考试。

十一、其他事项

(一)本次公开招聘简章可在新晃侗族自治县人民政府网和怀化人事考试网查询，也可向新晃县卫生和计划生育局人事股咨询。

联系电话:0745—2141467。

（二）关于本县人才各项优惠政策可在新晃侗族自治县人民政府网查询。

（三）本公告其他未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。

 

 

附：新晃侗族自治县2018年卫计系统公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表.xls

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