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历年真题｜面授班级

 

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  ③、成绩合成

  笔试成绩和结构化面试成绩和即为综合成绩。按照笔试成绩50%、结构化面试50%的比例合成考试总成绩，按照四舍五入原则精确到小数点后两位，从高分到低分排名（应届、往届、助产士分别排名）。综合成绩分数相同的，按笔试分数从高到低排名。分数相同的增加一次笔试，按加试分数排名。

  （五）体检考核

  1、体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。拟录用人选由医院组织体检，不参加体检或体检不合格者，不予录用，空缺名额进行递补，最多递补2次。

  2、考核。对体检合格人员进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考核不符合要求的应聘人员，不予聘用，空缺名额进行递补，最多递补2次。

  （六）、公示

  招聘领导小组根据考试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单后进行公示，公示期为7天。

  （七）、试用

  公示无异议人员，公示期满后开始试用，试用期三个月。

  （八）、聘用

  试用期满由人事科组织所在科室进行考评，合格人员签订正式聘用合同。

  四、纪律要求

  （一）、聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

  （二）、严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检（监察）部门和社会监督。

  五、其他事项

  1、应聘人员提供的所有资料必须真实有效，如有提供虚假证件者，一经查实，立即取消考试资格，聘用后发现者立即予以解聘。

  2、试用期三个月结束后考评不合格者不予聘用。

  3、本方案最终解释由怀化市第五人民医院负责。

  咨询电话：0745-2182627（人事科）；0745-2184717（护理部）

  监督电话：0745- 2183627 

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！