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历年真题｜面授班级

 

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现场报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

现场报名材料：①请应聘者登录湖南中医药大学第二附属医院官方网站自行下载并如实填写《湖南中医药大学第二附属公开招聘人员报名表》一份。②本人有效身份证、学历学位证书原件及学信网教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2019年6月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年4月31日为截止日期。

5.资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

通过资格审查人员名单在湖南中医药大学第二附属医院官方网站予以公布。

（三）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、技能考核、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩。其中笔试占综合成绩的60%，技能考核占综合成绩的20%，面试占综合成绩的20%)。

备注：应聘耳鼻喉科专业者，采取面试、试教和专业技能测试的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%,专业技能测试占综合成绩的60%）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的基层知识和专业知识，总分100分。

技能考核、面试：

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围技能考核、面试人员。

技能考核主要测评应聘人员的动手和解决临床问题的能力，总分100分。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析能力等,总分100分。

3.设置综合成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加各级考试、考核须携带身份证原件，综合成绩在湖南中医药大学第二附属医院官方网站公布。

（四）体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，无笔试岗位的以临床考核成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

六、公示

根据综合成绩、体检结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，在湖南中医药大学第二附属医院官方网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位合同制人员同等待遇。

咨询电话：0731-84917710（医院人事科）

举报电话：0731-84917718（医院监察科）

附件：湖南中医药大学第二附属医院公开招聘岗位计划及要求一览表.xls

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！