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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局批准，决定对长沙市卫生健康委员会所属事业单位需增补的351名（其中编制备案制改革试点医院长沙市第四医院增补77名）工作人员面向社会公开招聘，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

列入相应事业单位编制或备案制编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

三、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以2019年公务员招考目录为准； 

（五）适应岗位要求的身体条件；    

（六）岗位所需要的其他条件；

（七）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名（2019届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消聘用资格）。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2019届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推；

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件

此次招聘岗位238个，招聘计划351名（详见附件1）。

说明：1.25岁及以下是指1993年5月22日（含）以后出生，30岁及以下是指1988年5月22日（含）以后出生，35岁及以下是指1983年5月22日（含）以后出生， 40岁及以下是指1978年5月22日（含）以后出生，依此类推。

2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历和服务年限时间截止计算至2019年7月31日（含）。全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3.报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级及以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国

内计划内统招全日制学历。

4.岗位所要求的专业以《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准。出现考生所学专业未列入该专业目录的情形时，由学校开具证明，招聘单位根据证明及相关材料进行认定。

5.凡所需专业注明是某个专业而非某类专业时，表示仅该专业符合岗位需求。

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！