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（四）体检。根据综合成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。综合成绩相同的按笔试成绩高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序依次排名。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

（五）考察。体检合格后，由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照国家公务员政审考察标准实施。考察结果及拟聘人员名单经用人单位主管部门核定后，报县人力资源和社会保障局，由县人力资源和社会保障局统一对外公布拟聘人员名单。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。

（六）公示。考察合格的拟聘人员将在邵东县人民政府门户网站（www.shaodong.gov.cn）和邵东县人力资源和社会保障局网站（www.shaodong.gov.cn/sdrsj/）进行公示，公示期为7个工作日，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

• 选岗：招聘岗位有两个及以上单位的，依据考生综合成绩从高分到低分的排名次序（如考生综合成绩相同的，则依次按专业基础知识成绩高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序排名），依次自主选择服务单位。不在规定时间内选岗的考生，视为自动放弃选岗资格。选岗由用人单位主管部门组织实施，县编办、县人力资源和社会保障局监督。

• 聘用。经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续，聘用人员试用期按国家相关政策执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合招聘岗位要求的人员，取消聘用资格。2019年应届毕业生未能在2019年7月30日前取得岗位要求的学历学位证，取消其聘用资格。

    除按《邵东县卫健系统2019年公开招聘医卫人员计划与岗位要求表》规定在报名时须要求取得相应执业资格证外，其他聘用人员须在聘用后2年内（含试用期）取得对应岗位要求的执业资格，否则取消聘用资格。所有岗位的聘用人员须在招聘单位服务满5年（含试用期）以上，未满服务期的，不得申请向县内其他单位及县外交流调动，否则解除聘用合同、终止人事关系，并由考生承担相应违约责任。

    本次招聘除体检阶段因不合格或自动放弃的，同一岗位按综合成绩排名从高分到低分依次递补一次外，其他阶段不再进行递补。

六、招聘纪律

（一）本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

（二）资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（三）对违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本方案由邵东县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由邵东县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0739-2689136（邵东县人社局）

          0739-2722075（邵东县卫健局）

监督电话：0739-2089598（邵东县纪委驻组织部纪检组）

              

附件1：《邵东县卫健系统2019年公开招聘医卫人员计划与岗位要求表》.xlsx

附件2：《报名委托书》.docx

 

 

邵东县人力资源和社会保障局

       邵东县卫生健康局

               2019年5月27日

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