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历年真题｜面授班级

 

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　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试(技能测试)成绩×40%。

　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　7、体检

　　体检的对象，根据折算后的综合成绩从高分到低分按拟聘人数等额确定。体检工作由人社、纪委(监委)组织实施。体检的标准原则上参照现行的《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　8、考核

　　根据招聘公告规定的体检要求和体检结果等额确定考核人选。考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由区人社局指导，用人单位主管部门负责实施，驻用人单位纪委派出组参与。

　　被考核人员原则上须在体检结果公示半个月内及时提供完整的人事档案,请考生提前做好准备。

　　因体检、考核不符合要求或自动放弃造成岗位计划空缺的，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　9、公示

　　根据笔试、资格审查、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在冷水滩区政府网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。公示期满正式办理入编手续后不再进行递补。

　　10、聘用及鉴证

　　公示无异议的拟聘用人员名单报区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，按规定办理聘用相关手续。用人单位与受聘人员按照事业单位管理条例签订聘用合同，并由区人社局进行合同鉴证。新聘人员原是机关事业单位体制内的，实行见习期三个月;原有工作经历的实行见习期半年;其余的实行见习期一年。

　　五、纪律与要求

　　事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。  

　　报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，拟聘人员在公示合格后放弃聘用资格的，两年内不得参加冷水滩区组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　举报投诉电话：0746-8219197(区纪委监委党风政风监督室)

　　 

2019年冷水滩区卫健系统、市场监督管理局所属事业单位、融媒体中心公开招聘工作人员岗位计划表

2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录

冷水滩区卫健局各乡镇卫生院2019公开招聘职位数

　　 

　　                                    冷水滩区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

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