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（四）面试和实际操作能力测试

1.笔试结束后，进行面试（或实际操作能力测试）。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试（或实际操作能力测试）的人选。入围人员末位并列的人员，均纳入面试或实际操作能力测试范围。

A类岗位进行实际操作能力测试。主要考核应聘者专业技术实际操作水平以及综合分析、应变、语言表达、举止仪表等方面能力。实际操作能力测试分三个科目：临床医学类、中医类、护理。

B类岗位进行面试。面试为结构化面试，10分钟3道题，主要考核应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。

C类岗位不设开考比例，所有符合报名条件的报名人员均进入考试环节，考试采取面试和实际操作能力测试相结合的方式进行，按百分制计算综合总成绩。面试和实际操作能力测试具体要求与A、B类岗位相同。

3.面试时间和地点：

请关注渌口区政府门户网上公告（http://www.zzx.gov.cn/c434/index.html），不再电话通知。

面试考生签到时间为面试当天上午7﹕30，凭身份证和准考证参考，当天上午8:00未按时参加面试的视为自动放弃。

（五）成绩合成

A类岗位：综合总成绩＝笔试成绩×60%+实际操作能力测试成绩×40%

B类岗位：综合总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%

C类岗位：综合总成绩＝面试成绩×40%+实际操作能力测试成绩×60%。

笔试、面试、实际操作能力测试和综合总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前确定排名顺序。综合总成绩、笔试成绩均相同的，则按面试或实际操作能力测试评委组的总成绩确定排名顺序。

镇（中心）卫生院医师西医、中医医师不设开考比例的岗位和降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的A、B类岗位，设置综合成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入体检、考察环节。C类岗位综合总成绩合格分数线为70分，未达到70分者不进入下一个环节。

六、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

七、公示

根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障网和渌口区人民政府门户网网站公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用

公示期满且无异议的，用人单位与被聘用人员签订《自愿在渌口区服务5年协议》，协议最低服务年限5年（初次就业人员试用期12个月，其他人员试用期为3-6个月）。被聘人员填写《株洲市事业单位公开招聘录聘工作人员登记表》。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

九、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察及社会的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十、招聘咨询及监督电话

政策咨询电话：

株洲市渌口区卫生健康局：0731-27618842（咨询）

株洲市渌口区纪委监委： 0731-27610637 （监督）

株洲市渌口区委组织部： 0731-27612380 （监督）

株洲市渌口区人社局： 0731-27560810 （监督）

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！