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5、同分优先处理办法:
如果综合成绩相同的,以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的,以专业基础知识成绩较高者优先;再相同的,以学历层次较高者优先;如再相同,以专业资格证书较高者优先。
六、体检考核
1、依据综合成绩排名对入围人选等额进行考核和体检。体检标准按照招聘单位用人要求执行。体检在县级以上有体检资质的医院进行。体检费用由应聘人员自理。体检时间和医院另行通知。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃应聘资格。
2、考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
3、体检和考核分合格和不合格。因体检或考核不合格不予录取。
七、人员管理
1、根据考试体检和考核结果公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。公示期满后与用人单位签订相应的聘用合同。
2、薪酬及聘用方式详情见职位表。
八、招聘纪律
招聘工作严肃认真,凡违反程序或纪律规定的,按相关文件严格追究责任,进行严肃处理。
九、咨询和监督电话
0730-5223010
湖南省楚之晟控股实业集团有限公司
2020年3月31日
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