编外招聘
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考试分为笔试和面试，均按百分制计算。考试成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，按四舍五入保留小数点后两位。
1.笔试。笔试最低开考比例为3:1。报名人数如未达到笔试最低开考比例的，因工作需要，经市人社部门批准，可适当降低开考比例或核减招聘计划。笔试采用闭卷、纸笔作答方式，主要测试应聘人员的公共基础知识和专业知识，考试时间120分钟，总分100分，时间和地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选，面试采取结构化面试，主要测评应聘人员分析和解决实际问题的能力等综合素质，面试总分100分，时间和地点另行通知。面试出现放弃者，不递补。
（四）体检与考察
根据考试成绩由高分到低分，按照招聘岗位1:1的比例确定体检对象（考试成绩相同的按笔试成绩排名）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并增加毒检。体检在指定的市级综合性医院进行。如有体检不合格者，按考试成绩排名，由高分到低分依次递补。
对体检合格人员进行考察，考察内容包括思想政治素质、能力水平、工作实绩、现实表现等方面情况。考察出现不合格者，按考试成绩排名，由高分到低分依次递补。
（五）公示与录用
考察并经怀化市应急管理局党组研究通过，确定拟招聘人员，在怀化人事考试网、怀化市机构编制网、怀化市应急管理局网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，按规定程序办理正式聘用手续。公示期间如有异议，经核查属实并属于不得聘用情形的，不予聘用，也不再递补人员。
四、其他事项
（一）本次公开招聘工作由市人力资源和社会保障局、市委编制委员会办公室负责指导，市纪委监委驻怀化市工业和信息化局纪检监察组负责监督，并全程接受社会各界监督。监督电话：0745-2235705(市应急管理局机关纪委)。
（二）报考人员的职务职级按报名时的职务职级确认，在招聘过程中晋升的职务职级不予认可。
（三）报考人员要严格遵守人事考试纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其报考资格，并按有关规定严肃处理。
（四）本次公开招聘相关公告及结果公示，在怀化人事考试网（www.hhrsks.com）、怀化市机构编制网（http://www.hhswbb.gov.cn/）、怀化市应急管理局网站（www.huaihua.gov.cn/yjglj）公布。
2020年怀化市专业应急救援支队公开招聘人员报名表.docx
怀化市应急管理局
2020年10月12日
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