2019年湖南株洲攸县城关国家粮食储备库招聘公告

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历年真题｜面授班级

　　3.笔试最低开考比例：按照1：3的比例确定参加笔试人选，少于该比例取消该职位组考;

　　4.面试：笔试结束后，根据笔试成绩高低排序，按1：2的比例确定面试人选;面试主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等;

　　5.成绩合成：笔试成绩*50%+面试成绩50%，笔试成绩、面试成绩、合成成绩均保留小数点后2位，合成成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

　　七、体检与考察

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1：1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，造成招聘计划空缺，不进行递补。

　　八、公示

　　拟聘用人选在粮库信息公开栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

　　九、聘用

　　(一)公示期满，对符合录用条件的人员与用人单位签订用工合同。

　　(二)试用期包括在聘用合同期内，试用期为六个月，工资2000元/月;试用期满后合格，予以正式聘用，与用人单位现员工同工同酬;不合格的，取消聘用资格。