2019年株洲市石峰区招聘城管协管员（劳务派遣）130名公告

2019-04-19 来源：石峰新闻网浏览次数：

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　　2、笔试。通过体能测试合格人员方可参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，时间和地点由株洲吉安人力资源有限公司负责通知。笔试内容为《综合能力测试》，其中包含时事政治、石峰区区情知识、网格化知识、公文写作、《株洲市城市综合管理条例》、《中华人民共和国城乡规划法》相关法律法规等。笔试成绩总分为100分，时间为60分钟。优先群体加分项计入笔试成绩，具体加分情况见加分分类表(附件3)。

　　3、岗位面谈。笔试结束后，按不超过1：1.5比例进入岗位面谈。岗位一与岗位二分别进行。岗位面谈成绩为100分，每人时限为5分钟。主要测试应聘者的岗位匹配能力，考察应聘者的语言表达与沟通能力，综合分析与判断能力等。

　　4、综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+岗位面谈成绩×50%。

　　5、岗位面谈时间、地点另行通知，请关注石峰区政府门户网站及株洲吉安人力资源有限公司微信公众号。

　　(五)体检与考察

　　1、根据综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检参照株洲吉安人力资源公司政府用人标准执行。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　2、体检合格者即确定为考察对象，用人单位将按照相关要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘用人选，按相关规定在石峰区政府门户网站上进行公示，公示时间为3个工作日。经公示无异议，实行劳务派遣用工制度，与株洲吉安人力资源有限公司签订劳动合同，合同期为2年(2年期满后，根据本人现实表现情况与实际工作能力可选择续签劳动合同)。第一次签订劳动合同，试用期为2个月，试用期间不合格者，取消聘用，解除劳动合同。在合同期内被聘用人员违反株洲吉安人力资源有限公司《劳务派遣员工管理制度》或年度考核未达用人单位要求的，解除劳动合同关系。

　　六、待遇保障

　　1、聘用试用期为两个月，试用期工资2400元/月；

　　2、试用期满转正后：

　　岗位一：基本工资2500元/月，绩效工资1000元/月，全年绩效考核奖金8400元。

　　岗位二：基本工资2000元/月，绩效工资1000元/月，岗位津贴(按中队长400元/月，副中队长300元/月，分队长200元/月发放)，全年绩效考核奖金8400元。

　　3、经年度考核合格人员按50元/年的标准给予工龄补助。

　　4、缴纳“五险一金”：职工依法参加养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，其中，个人缴纳部分按规定相应从本人工资中扣除。

　　七、纪律监督

　　整个招聘工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

　　八、招聘及监督电话

　　(一)咨询电话：安经理：18153740805(微信同号)

　　刘主管：18711370977(微信同号)