2020湖南邵阳市大祥区招聘中小学教师120人公告

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历年真题｜面授班级

（2）填写《邵阳市大祥区事业单位公开招聘人员报名表》。

5.资格初审：由招聘单位和大祥区教育局进行资格初审，个人所提供的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假者一经查出，即取消其考试和录用资格。

6.准考证领取：资格初审合格的报考者于2020年7月23日至7月24日到在网上自行打印准考证。

7.现场资格审查：面试入围人员由区教师招聘工作领导小组办公室进行现场资格审查，时间另行通知。

8.本次招聘不收取报名费。

报名相关要求

1.应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

2.报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。

3.报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。

4.报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及本次公告等有关规定。

5.有效报考人数和招聘岗位计划数达到3：1，未达到3：1,则该招考岗位相应核减招聘计划数。

（三）笔试　

1.笔试时间及地点：笔试时间为120分钟，笔试具体地点和开考日期见准考证。

2.所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占综合成绩的60%，笔试内容以初等教育专业教材知识为主。

3.实际参加笔试人数未达到开考比例的岗位，其笔试成绩必须达到60分及以上或达到本次公开招聘参考人员的笔试平均分数方可进入面试。

4.参加笔试时应携带有效身份证明原件和此次招聘的准考证。

（四）面试

1.根据笔试成绩，按岗位分别从高分到低分按招聘计划1:2确定面试入围人员，面试人选入围最后一名出现成绩相同者一并列入，面试入围人员在“大祥之窗”（www.dxzc.gov.cn)进行公布。公示后无异议到区教育局领取面试通知单。面试成绩占综合成绩的40%,如实际参加面试人员与招聘计划数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。

2.各岗位的面试采取上微型课的方式，备课30分钟，上课10分钟，由评委当场评分。

3.面试时间和地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证明原件、面试通知单及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

（五）体检

1.根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩，以综合成绩排名按招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按全日制学历层次从高到低排名；如全日制学历层次相同，按师范类学历优先排名。

2.体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号》）和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号)组织实施。能当日当场复检的项目应当日当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

3.体检费用自理。

（六）考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由区教育局组织，参照《国家公务员政审标准》，成立2名以上熟悉干部人事工作人员组成考察组，深入考察对象所在单位考察，并据实写出考察材料。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违法行为等，同时对考察对象资格条件进行复查。如有考察不符合要求的，不予聘用，相应核减招聘人数。

（七）公示与聘用

1.招聘公告、拟聘人员名单由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。

2.公示后无异议，拟聘用人员提请区委常委会议研究，并报市人社局审核备案后，按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。

3.经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,首次聘用期限为三年，原则上三年内不得调动。音、体、美专业教师三年内必须从事本专业教育教学。