株洲高新区（天元区）2019年第二批面向高校公开招聘事业单位工作人员公告

2019-01-09 来源：本站原创浏览次数：

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（五）考察与体检

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、专业水平、现实表现、岗位匹配等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察合格者即确定为体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

有考察或体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

（六）公示

根据面试成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选，报区相关部门审查，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障网、天元区政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

（七）聘用

公示期满后无异议的，并能按时毕业且拿到毕业证书和学位证书的，用人单位与被聘人员签订聘用合同（初次就业的工作人员试用期为12个月），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员在本区至少服务五年。

四、纪律监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

五、招聘咨询及监督电话

政策咨询电话：0731—88212188转86744

0731—28665957

天元区纪委： 0731—28665289

市人社局： 0731-28681082（监督）

本次招聘政策由株洲市天元区公开招聘领导小组负责解释。

附件：

附件1：株洲高新区（天元区）2019年第二批面向高校公开招聘事业单位工作人员计划及岗位条件表

株洲高新技术产业开发区劳动人事局

株洲市天元区人力资源和社会保障局

2019年1月8日

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