2019年株洲云龙示范区招聘长郡云龙实验学校教师公告（带编制）

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历年真题｜面授班级

　　4、报名时还需提供教师资格证、普通话水平证原件和复印件，语文岗位普通话水平应达到二级甲等及以上，其他岗位普通话水平应达到二级乙等及以上。其中，有教学经验的考生，在面试时，还应提供工作经验在职证明(需加盖工作单位公章，见附件3)。

　　5、报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

　　五、资格审查及考试

　　用人单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

　　(一)开考比例

　　各岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　(二)考试时间地点

　　另行通知，具体在株洲经开区、云龙示范区门户网站进行公布。

　　(三)考试方式

　　采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制。

　　1、笔试。资格审查合格的人员均进入笔试环节。主要内容包括公共基础知识和招聘岗位相关的专业知识。笔试时间为120分钟，采取闭卷考试。

　　2、面试。面试入围人员确定：根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘计划数和应聘人员数1：3的比例确定参加面试人选。若出现末位并列情况，并列人员均进入面试。

　　①面试方式。面试分为答辩和上微型课两个环节，其中答辩时量为5分钟，上微型课时量为10分钟，微型课的备课时量为30分钟。

　　②面试成绩计算办法。面试成绩=微型课成绩×80%+答辩成绩×20%，答辩和微型课成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

　　③考试总成绩计算办法。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后两位数。考试总成绩相同的，以笔试成绩高的排前，笔试成绩也相同的，以微型课成绩高的排前。

　　笔试、面试工作有招聘工作领导小组组织实施，受纪检监察、人社部门和社会各界的监督。

　　六、体检与考察

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

　　七、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网和株洲经开区、云龙示范区门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

　　八、聘用

　　公示期满且无异议的，经市人社局审批后，办理录用手续。根据工作需要分配到长郡云龙实验学校等学校，不服从分配的视为自动放弃聘用资格。新招聘教师统一入编，由用人单位按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同(试用期为十二个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。已转正且可以办理调动手续的编内教师，直接办理调动手续。被聘用人员在本区至少服务五年(含试用期)，并签订服务承诺书。

　　九、纪律监督

　　招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　十、招聘咨询及监督电话

　　(一)咨询电话

　　区社会事业部文教体科：0731-28689774(张老师)

　　(二)监督电话

　　株洲市人社局：0731-28681082、28681523