2019年娄底市新化县教育系统面向社会公开招聘教师400名公告

2019-04-29 来源：新化县人民政府浏览次数：

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　　（六）体检

　　根据总成绩分层次分学科按招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象。当同层次同学科进入体检最后一名总成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先；笔试成绩相同时，以学历高的优先；学历相同时，以年龄大的（以二代身份证或档案年龄大的为准）优先。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（〔2007〕202）、(国人部发〔2005〕1号）、(国人部发〔2007〕25号）、（人社部发〔2010〕19号）、（人社部发〔2013〕58号）等规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或其他原因而出现缺额时，从报考同一层次同一学科参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　（七）考核

　　体检合格人员确定为考核对象。考核内容主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、现实表现等情况和网上查验考生的毕业证、教师资格证真伪。因考核不合格或其他原因出现缺额时，按体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象，每个层次每个学科限递补一次。

　　（八）聘用

　　考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在新化县人民政府门户网站进行公示。公示无异议后按程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘人员的任教学校按各层次各学科的总成绩从高分到低分自主选择。一经聘用，在所聘学校岗位从事教育教学工作必须满3年，对未在所聘单位任教满3年要求流动的，作自动解聘处理。被聘用人员的试用期（见习期）为一年，本次聘用前有正式工作单位（机关事业单位）的试用期为三个月。试用期满后，经考察合格聘用为正式工作人员，其工资待遇按国家有关规定执行。符合高层次人才引进条件的对象，引进后，按中共新化县委办公室、新化县人民政府办公室《关于印发<新化县高层次人才引进实施办法>的通知》（新办发〔2018〕6号）文件规定享受相关待遇。

　　《新化县2019年公开招聘教师岗位表》中备注栏标明“支教**学校”的学校岗位其编制人事工资关系在该学校，但须到指定学校支教三年，三年后回原学校工作。报考城区学校教师岗位的，五年内必须到农村学校支教三年。

　　其他事项

　　（一）笔试成绩、面试入围人员名单、面试成绩、合成成绩、体检人员名单和拟聘人员均在新化县人民政府门户网站公示。

　　（二）公开招聘过程中如有相关通知（公告）、调整、补充等事项，在新化县人民政府门户网站上公告，因报考者不及时登录新化县人民政府门户网站查阅相关信息，或未按招聘机构通知（公告）要求办理，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

　　（三）请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　（四）新化县教育局、新化县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（五）此次招聘工作要严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

　　（六）严格实行回避制度。从事考试聘用工作的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的，按规定实行回避。

　　（七）考生可自行在网上下载打印《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘承诺书》，承诺书须现场签名，网上报名的须签名后再上传图片。

　　（八）本招聘方案由新化县教育局负责解释。

　　附件：

　　1.新化县2019年公开招聘教师岗位设置表（幼儿园）.xlsx