2019年邵阳市新邵县公开招聘教师191名公告

【考试咨询】展鸿湖南公务员考试群：482194373｜微信公众号：湖南公务员考试网｜

历年真题｜面授班级

根据我县教师队伍现状和教育教学工作需要，依据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）、《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(邵人社发〔2010〕43号)及《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）等文件精神，经县委、县政府研究决定，今年面向社会公开招聘191名中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开考试、择优聘用的方式进行。
2.小学语文教师分A、B二个区域报考，小学数学教师分C、D二个区域报考，分区域按招聘计划数从高分到低分择优聘用；职中的汽车、计算机岗位按学校报考，其他职位分科目全县统一报考，按考生报考岗位的计划数从高分到低分择优聘用。

小学语文教师A、B二个区域设置为：

A区域：龙溪铺镇、大新镇、陈家坊镇、坪上镇、潭府乡、太芝庙镇

B区域：潭溪镇、迎光乡、巨口铺镇、小塘镇

小学数学教师C、D二个区域设置为：

C区域：陈家坊镇、潭府乡、太芝庙镇、潭溪镇、坪上镇、大新镇、小塘镇

D区域：龙溪铺镇、迎光乡、巨口铺镇

二、报考条件

1.遵纪守法，身体健康，热爱教育工作。

2.符合所报岗位的资格条件（具体见招聘计划与职位条件表）。

3.教师资格证：具体见招聘计划与岗位条件表，其中2019年度参加考试、成绩合格但未领取教师资格证者，可凭教育行政部门开具的相关证明报名，但考核时必须提供教师资格证原件，否则取消聘用资格。

4.本县内在编教师和合同期内特岗教师不予报考。

5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报县教育局和县人社局认定。

三、招聘程序

1.发布公告：在新邵县政府公众信息网站（http://www.xinshao.gov.cn/）、县人社局网站及相关媒体上发布公告。

2.报名和资格审查：符合报考资格条件者，本人持正式有效身份证、毕业证（2019年毕业生执学校就业部门盖章的就业推荐表）、自行在网上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、教师资格证、户口本(限报幼师)、职位条件要求的其他证书原件和复印件及报考费于2019年5月16日-5月18日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）到新邵县人社局大坪办公区一楼现场照相报名（不接受委托他人报名）。报考人数与招聘岗位计划数必须达到3:1的比例方可开考，个别特殊岗位需开考的，需报县人社局批准后相应调整开考比例，并予以公示，达不到开考比例的岗位而相应核减的招聘计划50%调整到幼师岗位，50%平均调整到小学语文A区域、B区域（若核减的招聘计划为单数，则幼师多调整1名）。调整后的幼师岗位和小学语文（A区域、B区域）岗位也必须达到3:1的开考比例，并予以公示。

3.资格审查初审合格的报考者凭正式有效身份证于2019年5月23日-24日到新邵县人社局大坪办公区一楼领取准考证。

笔试时间：2019年5月25日上午8:30-11:00

笔试地点：具体地点见准考证。

4.考试：

（1）笔试：普通高中教师各岗位、职中计算机岗位、职中汽车岗位考相关岗位的专业知识，高中化学实验员与高中化学同一试卷（高考要求），高中生物实验员与高中生物同一试卷（高考要求），高中计算机与职中计算机同一试卷（高考要求）；乡镇小学语文、英语、音乐、体育、美术、特殊教育教师考语文专业知识和写作（高考要求）；乡镇小学数学教师考数学专业知识（高考要求）；幼师考幼儿教育和学前教育相关专业知识。总分为100分，笔试成绩占综合成绩的60%。经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，笔试成绩须达到60分及以上或达到本次考试同学段参考人员的平均分数方可进入试教程序。

（2）试教：试教时间、地点另行通知。

按笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定试教人员，如最后一名试教入围人员笔试成绩相同的则一并进入试教。入围对象中因有放弃等原因造成的缺额，不予递补。试教内容为报考科目相应学段内容。报考体育、音乐、美术、幼师、计算机、汽车岗位者增加专业测试项目，专业测试时间为8分钟，专业测试项目分数占试教分数的20%。实际参加试教人数与招聘计划数为1:1的岗位，其试教成绩必须达到60分及以上方可进入体检程序。

试教内容在备课前由考生抽签确定。试教前先抽试教顺序签，试教前45分钟抽试教内容签，备课时间45分钟，上课时间为8分钟（不含专业测试时间）。

试教总分100分，试教成绩占综合成绩的40%，凡试教成绩在60分以下者为不合格。

综合成绩=笔试成绩×60%+试教成绩×40%。

5.体检

①根据综合成绩从高分到低分按计划招聘人数等额确定体检对象（综合成绩相同的，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，学历高的优先，学历相同的，年龄大的优先），入围对象因放弃等原因造成的缺额可递补一次（有效递补）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早博（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复查。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当日17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向县人社部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。复检不合格者不予聘用，缺额不予递补。