2019年永州市零陵区公开招聘教师167名公告

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历年真题｜面授班级

（八）考核

根据招聘方案，按职位拟招聘数从体检合格的人员中等额确定考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、应聘资格条件等方面的情况。根据考察对象的情况采取适当的方式，形成具体的考察结论。

考核不符合要求的或放弃的，不予聘用，按应聘同一职位的考试总成绩和体检、考察结果依次递补，递补不得超过两次。

（九）公示

招聘单位及其主管部门根据考试总成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，同时将拟聘用人员的个人档案、学历证、教师资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。

经同级事业单位人事综合管理部门审查合格的拟聘用人员，应当在事业单位人事综合管理部门、招聘单位及主管部门的门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别和监督电话。公示时间不少于7个工作日。

公示后不符合要求的或放弃的，不予聘用，不予递补。

（十）聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用人员，经教育主管部门审核后，按考试总成绩高低顺序由拟聘用人员在2019年招聘计划内具体职位自主选择学校，由招聘单位及其主管部门填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，经零陵区公开招聘教师工作领导小组同意，并报市事业单位人事综合管理部门备案后，办理聘用相关手续。    

教育主管部门与拟聘人员签订服务期限协议，最低服务年限三年，如有违约，按协议执行。用人单位与受聘人员签订聘用合同，按规定明确试用期（试用期包括在聘用合同期限内），确定聘用人员聘期和待遇。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满经考核不合格的，取消聘用。

五、工作纪律。

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事宜时，涉及与本人有亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格，2年内不得参加零陵区组织的招聘考试。

六、本次招聘工作最终解释权属零陵区公开招聘教师工作领导小组办公室。

咨询电话：零陵区教育局0746-6331610

监督电话：区纪委监委驻教育局纪检监察组0746-6317868

附件：2019年零陵区公开招聘教师职位表.xls

零陵区公开招聘教师工作领导小组办公室

                   2019年6月24日