2019年隆回县公开招聘中小学教师公告

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历年真题｜面授班级

4.其他事项：

(1)报名人员提交的报名申请材料应当真实、准确。对报名人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(2)报名人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系方式或无法及时联系造成的后果自负。

(3)笔试开考比例原则不得低于3：1。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位经县事业单位人事综合管理部门批准，可降低开考比例或不设开考比例。凡经批准降低开考比例、不设开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩需达到60分及以上方可进入下一程序。

(二)笔试

1.笔试科目：农村边远学校笔试内容为综合知识，语文、数学各占50分，其他科目考相关专业知识，笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

2.笔试时间：2019年7月18日上午9:00-11:00

3.笔试地点：具体地点见准考证。

4.笔试注意事项：考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试，笔试准考证领取时间为 2019年7月17日8:00-12：00 ，15：00-18:00

(三)面试

1.面试对象：根据笔试成绩，按招聘岗位计划数1:2的比例从高分到低分依次确定面试对象，最后一名面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。如实际参加面试人数与招聘职位计划数为1：1比例的，则面试成绩须达到70分以上方为合格。

2.面试方法：面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。报考农村边远学校综合类岗位，面试内容为小学语文。报考音乐、体育、美术、计算机职位的面试成绩采取说课占50分，专业技能测试占50分（专业技能测试时间由评委决定）的方式合分，其他职位面试成绩按说课100分的方式计分。

3.面试时间和地点：另行通知，在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局微信公众号上公布。

4.面试成绩：面试成绩在70分 (不含) 以下的不得进入下一程序。

5.综合成绩合成与排名：

(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，先按现在我县公立中小学临聘教学人员连续工作年限排名，再按笔试成绩高低确定排名顺序；优先。综合成绩合成与排名在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局微信公众号上另行公布。

(四)体检

1.体检对象：按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.体检时间：另行通知。在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局微信公众号上公布。

3.体检标准：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。县教育主管部门、县人社部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

(六)公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经审查合格的拟聘人员，在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局微信公众号上进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。

(七)选岗

考察合格人员中报名初中、小学岗位的，按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考察合格人员按报考各职位综合成绩从高到低依次自愿选择聘用单位，如综合成绩相同时，笔试成绩高的优先。不愿意选择和不服从安排的，视为自动放弃，取消其聘用资格。选岗时间及地点在隆回县政府门户网站和隆回教育局微信公众号上公布。

(八)聘用

经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，报邵阳市人社局备案后，按确认岗位办理聘用手续，聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘学校服务满5年，农村边远小学的必须在所聘学校服务满10年，否则不得流动。承诺书装入本人档案。

四、其他要求