其它系统
（五）体检
根据综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检、考察对象。体检由洞井街道负责组织，在指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
（六）考察
对体检合格者进行考察，通过考察确定聘用人选。因考察不合格出现空缺时，按总成绩分数从高到低依次替补。
出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，按总成绩分数高者依次替补。
（七）试用
经考察合格后确定聘用人员，试用期3个月，发放试用期工资。
（八）聘用及待遇
对新聘用人员在试用期内的工作态度、能力表现、岗位适应、工作绩效等情况分月考核。试用期考核合格后按有关规定予以正式聘用，签订雇员合同。薪酬待遇由基本工资、工龄工资、绩效工资和年终考核奖金等组成，享受国家法定的节假日，按规定购买保险。
四、其他事项
未尽事宜解释权属洞井街道公开招聘工作领导小组。
长沙市雨花区洞井街道办事处
2019年2月18日
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