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3、地点：岳麓交警大队四楼会会议室
4、面试成绩计算：面试成绩当场公布，设置合格线70分，70分以下直接淘汰，70分以上进入体测环节，成绩计入综合得分。
(三)体能测试
1、体测对象：根据面试成绩排名，按照1：1。2的比例确定人员进行体能测试。
2、体测时间地点：9月30日前。
3、体测内容：1000米跑和俯卧撑
4、体测成绩计算：按照人民警察体能测试标准评分，成绩计入综合成绩。
(四)体检
根据面试成绩和体能测试成绩各占50%构成综合成绩，进行排名。按招聘岗位计划数1︰1的比例确定参加体检人员，体检时间另行通知。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，可以复核一次并作为最终体检结果)。
(五)考察。
1、对体检合格人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察采取函调或实地考核方式进行。
2、因体检、考察不合格出现的缺额，根据综合成绩排名依次递补一次。
(六)公示和聘用
对体检、考察合格的，拟聘人员名单予以公示，公示时间3天，有异议经查属实的，取消聘用资格。无异议的，签订《劳动合同》，一年一签。进入试用期，试用期3个月，试用期满后经考核合格方可办理正式聘用手续，如考核不合格或不服从组织分配者，不予聘用。
(七)招聘人员待遇
待遇：现有区协警待遇结算(含社会保险，包括单位承担部分和个人承担部分)。
岳麓交警大队
2019年9月6日
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