社区工作
面试结束后，报考人员按笔试、面试成绩6：4的比例计算总成绩，总成绩从高分到低分的次序(如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前)，按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。
（七）体检、考核
体检和考察均参照录用公务员体检和考察要求进行。如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
经体检、考核合格后确定拟聘对象，拟聘对象公示3天，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。在公示前由于体检、考核不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补。
四、聘用管理与福利待遇
试用期：被录用人员试用期为3个月，试用期满，经考核合格，与街道签订正式合同。
服务年限：规定服务年限在试用期满后不低于三年。
福利待遇：聘用人员工资福利待遇按街道有关规定执行，均购买国家规定的各项保险，享受街道工会等福利，其余相关奖励与绩效挂钩。
五、其他事项
1、本招聘公告由朝阳街道办事处负责解释
2、招聘咨询电话：0731-84127008
3、联系人：陈晨、钟依玲
芙蓉区朝阳街道办事处
2019年7月5日
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