社区工作
根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。体检参照公务员录用现行的体检通用标准执行。体检如有不合格者，则按照成绩从高到低依次递补，体检的具体时间、地点另行通知，未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
（六）考察
街道党工委将组织专人对体检合格人员进行综合考察，全面掌握考察对象的德才表现和遵纪守法及其他有关情况，根据考察情况，由街道党工委确定最终聘用人选。当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考人员中按照考试成绩从高到低依次递补。
（七）信息公布
公告、考试成绩、体检及考核结果等信息在宝峰街道办事处门户网站及政府公示栏进行公布。
五、聘用管理
此次招录人员均为属社区工作人员，与社区签订聘用合同，试用期均为3个月，试用期满，由街道组织室会同社区党组织和居委会进行考核。凡考核不能胜任社区工作的，即予以辞退。首次聘用期满后，视工作情况解聘或续聘，续聘的每个聘期为三年。
六、监督
街道纪工委对此次招聘工作进行全程全方位监督。
七、薪酬待遇
1、网格员、劳动协理员按照县委、政府下发的文件规定实行3.5万元/年经费包干（含养老保险）；
2、其他工作人员的月基本工资和绩效工资发放标准按照宝街委发【2019】19号文件规定标准发放。
咨询电话：0736-5223217
监督电话：0736- 5289065
附件1、《宝峰街道公开招聘社区工作人员计划表》
附件2、《宝峰街道公开招聘社区工作人员报名表》
石门县人民政府宝峰街道办事处
2019年9月17日
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