君山区乡镇社工站专职人员招聘公告

2．面试

（1）根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划与参加面试人员1：1．5的比例确定面试对象，在比例范围内笔试成绩相同的，并列进入面试。

（2）面试采取结构化面试的方式进行。

（3）面试时间和地点另行通知。

八、体检

1．根据考生的综合成绩，按招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象（综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定，如果笔试成绩仍相同，按照优先条件）并公示。

2．体检名单及体检注意事项将在本地媒体和汨罗市阳光社会工作服务中心公众号上公示。

3．体检内容标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

4．体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

九、政审

体检合格人员确定为政审对象。政审时考生必须提供本人档案资料、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。政审的主要内容是思想政治表现、道德品质等情况，并对政审对象的报考资格条件进行复审。

如有下列情形之一的，取消其录用资格：

1、受党纪政纪处分在处分期内的；

2、受刑事处罚或涉嫌违纪违法犯罪正在接受调查处理的；

3、因犯错误曾被工作单位开除的；

4、有弄虚作假行为的；

5、其他违纪行为或被列入失信人员名单体系的；

6、相关资料和证件不齐全、不合格；

7、被国家机关和单位开除工作的；

8、复审不合格和其他不符合录聘条件的。

十、录聘

根据考试成绩择优录取，录用者与汨罗市阳光社会工作服务中心签订劳动合同（合同一年一签），由汨罗市阳光社会工作服务中心派遣到君山区各乡镇社工站从事社会工作，不服从安排或试用期不合格的，取消录聘资格，其缺口从考试落选的人员中按高分到低分确定人员补缺。

十一、薪酬及福利

1．试用期为2个月，试用期工资为1800元-2000元；

2．正式入职录聘后工资福利待遇2600元－3500元／月（含个人五险、绩效奖）；

3．购买社会保险（五险）；

4．录用一年后根据最新政策和考核情况综合考虑是否续签合同；

5．汨罗市阳光社会工作服务中心启用微信“早起考勤打卡”小程序对所聘人员进行实时定位签到、例会等管理。机构还会根据绩效和考勤考核，实施薪酬奖惩。

十二、其他事项

1．整个招聘工作自觉接受岳阳市君山区民政局、人社局指导和纪律监督。