2020湖南长沙农商行招聘30人公告

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历年真题｜面授班级

（3）专业要求

综合材料岗：要求具有综合文字岗位3年及以上工作经历；具有较强的组织协调、语言表达、文字写作能力，熟悉银行业务，有深厚的银行理论基础，扎实的写作功底；在省级及以上公开刊物上发表文章5篇以上的，或具有法人银行总部、省级分行机关综合文字岗位工作经历的，可优先考虑。

衍生品交易员岗：要求金融、经济、数学等相关专业，具有3年及以上金融机构工作经历，具备在金融机构2年及以上衍生品业务交易或衍生品风险管理等相关工作经历。已具备半年以上相关衍生产品交易技能专门培训训练的，在银行机构从事过衍生品交易业务者可优先考虑。

消费金融业务产品经理岗：要求熟悉消费金融产品流程，在持牌消费金融机构工作3年及以上，对消费金融市场有较深的研究和了解，能独立组织编制具体消费金融产品的管理制度流程、操作手册、产品手册，具有一定的风险识别和解决能力，能及时发现产品问题进行管理和跟踪，并提出改进建议方案。

互联网金融产品经理岗：要求计算机、金融、经济等相关专业，具备3年及以上银行、金融类企业、互联网公司、三方支付工作经历；熟练使用办公软件，具有良好的产品设计能力和文档撰写能力，具有开发、创新的互联网思维，具备较强的沟通协调能力和优秀的口头表达能力。有银行互联网金融产品岗工作经验者，有一定的计算机基础、具有一定的互联网产品研发和管理经验者的，可优先考虑。

数据分析岗：要求金融学、经济学、统计学、数学、电子信息科学类相关专业；具有3年及以上银行业务或数据统计分析相关工作经验，具有数据挖掘及算法设计工作经验，具有户用行为分析、用户建模、业务建模、数学建模经验；持有统计从业资格证书或统计类、数据分析类专业资格证书；精通至少一种主流分析挖掘软件或编程语言；具有国家英语四级证书或者考试成绩425分以上水平。

三、招聘程序

本次招聘程序为：报名—资格审查—考试—考察—体检—公示—备案—聘用—补录

    （一）考生报名。网上报名时间为2020年7月13日至2020年7月27日。考生自行在公告附件2下载《长沙农村商业银行股份有限公司报名信息表》（csnsyh.zhaopin.com），按要求填写报名信息，上传身份证(正反面)、毕业证、学位证及学历认证、工作证明等有关材料。国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历应届生学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。报名信息表请考生发送至邮箱：changshansh1@163.com（邮件主题及报名信息表请以姓名+报考岗位命名，示例：王一+基础柜员，王二+综合柜员，王三+专业人才+XX岗。）

    （二）资格审查。根据考生提交的报名信息表和相关材料进行资格审查。

    （三）考试

1.基础柜员、综合柜员

采取初选—笔试—面试的形式，由总行人力资源部协同第三方专业机构组织实施。

（1）初选。对资格审查通过人员组织初选，择优甄选确定入围笔试人选。
    （2）笔试。笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到招聘计划比例的适当递减或取消招聘计划。
    （3）面试。根据面试人数与招聘计划数2:1的比例确定入围面试人选（应届贫困大学毕业生单独划线确定入围面试人选，入围人数达不到招聘计划的，适当调剂至基础柜员岗）。

2.高层次专业人才

采取初选—­面谈的形式，由总行人力资源部组织实施。

（1）初选。对资格审查通过人员组织初选（其中，综合材料岗初选采取笔试形式），择优甄选确定入围人选。

（2）面谈。对入围人选进行面谈。

（四）考察

    按考察人数与招聘计划数1:1的比例确定入围考察人选名单。其中：基础柜员、综合柜员按笔试、面试成绩各占50%加总计算综合成绩，从高分到低分排序。高层次专业人才根据需要选聘，本着宁缺毋滥原则，有符合招录要求的在招聘计划内按照面谈成绩，从高分到低分排序；无符合招录要求的，可递减招聘计划。

考察采取委托专业机构进行背景调查、我行人力资源部实地考察和调阅被考察对象个人档案三种方式相结合。考察内容主要包括对应聘人员的身份信息、个人及家庭成员征信情况、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实。

    （五）体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件执行。

    （六）公示。拟录人员名单在我行门户网站公示并接受社会监督，公示期为3天。公示网址http://www.crcbbank.com/

    （七）备案。拟录人员名单统一报省联社备案。

（八）聘用。与拟录人员签订劳动合同，并约定试用期，工资待遇按长沙农商银行相关规定执行。试用期内，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。

（九）补录。考生有体检、考察不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。补录只进行一次，补录对象从候选人名单中按综合成绩从高分到低分依次确定，无合适人选补录的，可递减招聘计划。

    四、有关事项

    （一）本公告中有关年龄、工作年限等计算，均截至2020年6月30日。

（二）本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（三）考生对个人报考信息的真实性负责，资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，考生将会被取消资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。