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历年真题｜面授班级

 

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2．网上缴费。

⑴缴费标准。参照公务员录用考试收费标准，缴纳考务费每人每科50元。

⑵缴费时间。完成网上报名即可进行网上缴费，缴费最迟时间不得超过2020年2月7日17时30分。未按规定要求进行缴费的报考人员视为放弃报考。

⑶上网打印准考证。考生于笔试前3天登录永州人事考试网，打印准考证。

（二）笔试

1．开考比例。每个职位招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，退还报名人员报考费。

报考人数达不到开考比例，经主管部门同意，并报市人社部门批准后可以开考。

2．笔试科目及范围。

⑴公开招聘笔试共两科，第一科为公共知识，第二科为专业知识，均实行百分制。

⑵考试范围、内容根据招聘职位的工作规范要求确定。公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治、法律、文史、哲学、行政管理等常识。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识为主。主要包括：习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，《巡视工作条例》《党内监督条例》《纪律处分条例》《监督执纪工作规则》等巡视巡察专业知识和实用公文写作。

⑶笔试时间地点。笔试时间为2020年2月15日。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。

（三）现场资格审查

1．现场资格审查。面试前进行现场资格审查，由市委巡察办负责初审，市纪委负责复审。审查时间另行公告。

2．审查对象。按照招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。笔试成绩相同的，以专业知识成绩高者排前，再相同者，一并入围。

3．资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证、职位要求的资格证书和相关证明等。资格审查部门对照职位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。不能在资格审查时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

4．资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。面试公告发布后不再递补，未按时参加面试的人员视为缺考。

（四）面试

面试采取结构化面试形式，面试内容主要测试履行岗位职位职责所要求的基本素质和能力。

1．面试的对象确定。面试的对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定。笔试中有缺考科目的考生不得列入面试对象。

招聘职位面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘计划。核减计划后面试对象仍达不到招聘计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。

对于经批准低于1：3比例开考或者实际参考人数比例低于1:3的岗位，考生至少有一科笔试成绩要达到该科目参考人员（2人及以上）平均分或60分方可进入面试，岗位报考人员均达不到平均分或60分的，取消该岗位招聘计划。

2．等额面试须达到合格分数线。实际参加面试人数与招聘人数相等的，应聘人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员的面试平均分或及格分（60分）以上方可作为考核体检对象。

3．面试评委小组。面试设评委小组，一般由7—9人组成,由本行业、本系统的管理人员组成，其中由市人社局选派的主管部门和用人单位之外的专家评委占多数。评委的产生在纪检监察部门的监督下进行。

4．面试组织。招聘的结构化面试由第三方独立机构组织开展，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算。

（五）成绩合成和排名

1．成绩合成。

⑴笔试两科的笔试成绩：

笔试成绩=公共知识×50%+专业知识×50%

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

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