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历年真题｜面授班级

 

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⑵笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2．成绩排名。

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按专业知识成绩进行排名。

（六）体检

根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照选聘职位计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员，体检标准和有关要求参照《湖南省国家公务员录用体检项目与标准（试行）》《公务员录用体检手册（试行）》执行，另外加尿液毒品三项检测。

体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结论公布之日起7日内向市委巡察办或市纪委提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（七）考核

根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否违反计划生育政策等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由市委巡察办会同市纪委组织部实施。

（八）公示

市委巡察办根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单及相关学历证书、资格证书、身份证复印件以及其他有关资格材料报市人社局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在适当范围进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由市委巡察办会同市纪委调查核实，并依规进行处理。

体检、考核或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检、考察考核、公示不合格或放弃而出现的岗位空缺，名额不递补。

（九）审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由市委巡察办填写《事业单位公开招聘聘用人员登记表》，按程序办理进人手续，与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

五、纪律要求

1．市委巡察信息中心公开招聘人员实行回避制度。凡与市委巡察办负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；市委巡察办相关负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，须回避。

2．招聘工作人员要严格遵守人事纪律，违者，要严肃追究相关责任。

3．报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，2年内不得参加全市人力资源和社会保障部门组织的各类考试。

4．报考人员应当诚信应聘，珍惜公共资源，面试结束后，入围人员放弃体检、考核等后续招聘程序资格的，2年内不得参加市本级组织的事业单位公开招聘考试。

本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘无关。

本次公开招聘工作由第三方独立机构组织实施，未尽事宜由市委巡察办负责解释。

咨询电话：0746-8368456

   附件：附件：永州市委巡察信息中心公开招聘岗位表

                                                中共永州市委巡察工作领导小组办公室

                                                         2020年1月15日

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！