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历年真题｜面授班级

 

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3．优秀教师人才岗位

（1）考试内容及形式：引进优秀教师人才岗位只进行面试，面试形式为上微型课，微型课时间15分钟，备课时间20分钟。

（2）考试总成绩计算办法：

优秀教师人才岗位总成绩=面试成绩。

面试采用百分制，成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩相同的，则加试说课，说课时间8分钟，说课成绩高的排前。

总成绩设最低分数线，总成绩低于80分（不含80分）的不进入体检环节。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位考生总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、身体心理、计划生育等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按照应聘同一岗位考试总成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。

（六）公示

根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网和株洲市芦淞区人民政府门户网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报区监察委员会和市人社局审定。

（七）聘用

公示期满且无异议的，经市人社局审批后，办理录聘手续。根据岗位空缺情况，分配到学校。拟聘用人员如不服从分配，则视为自动放弃聘用资格。

新招聘教师统一入编。由用人学校按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区教师岗位至少服务五年，并签订服务承诺书。

五、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

监督电话：株洲市芦淞区人社局  0731-28580617

株洲市芦淞区纪委监察委0731-28580021

株洲市人社局 0731-28681082

六、咨询

咨询电话：株洲市芦淞区教育局  0731-28580676

本次招聘政策由株洲市芦淞区公开招聘教师工作领导小组负责解释。

            附件1：2019年芦淞区面向社会招聘中小学教师计划数、岗位和资格条件             

            附件2：2019年芦淞区招聘有教学经验教师幼师计划数、岗位和资格条件

            附件3：2018年芦淞区招聘优秀教师人才计划数、岗位和资格条件

            附件4：2019年株洲市芦淞区公开招聘中小学和幼儿园教师报名登记表

            附件5：有教学经验教师（幼师）证明参照样本

  

                         株洲市芦淞区人力资源和社会保障局  株洲市芦淞区教育局

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！