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历年真题｜面授班级

 

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   　计算机能力考核：参加面试人员全部参加计算机能力考核，主要为上机操作，内容为Excel表格操作及文字处理。

       综合成绩设置合格分数线为60分。单科弃考或交白卷不得录取。

  　(五)体检与考察

      根据招聘岗位职数，按综合成绩排名先后(综合成绩并列的以面试成绩为准)，按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　五、录用及公示

   　根据招聘岗位职数确定最终录用人数。根据综合成绩、体检和政治考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，审核合格的拟聘人员名单在湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。

    　六、聘用及待遇

       经公示无异议后，按人事代理方式进行聘用。试用期六个月。试用期满考核合格，享受人事代理人员待遇，考核不合格则予以辞退。

   　咨询电话：0730-8640298(校人才交流中心)

   　监督电话：0730-8640142(校纪检)

     附件：

    　1、 湖南理工学院非事业编制合同制人员招聘报名表.docx

   　2、湖南理工学院2019年管理岗位专技人员招聘计划

　　湖南理工学院人才交流中心

　　2019年5月22日

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！