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　　1、报考人员需填写《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式三份提供本人身份证、毕业证、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件、近期一寸证件照片三张，报考骨干教师岗位人员还需提供所在单位同意报考的证明。

　　2、 报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报行为负责。合同期满的特岗教师须提交合同书查验。取得国外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。

　　3、有效报考人数与每个招聘岗位(含骨干教师岗位)的开考比例原则上不低于3：1。达不到开考比例的，则相应核减岗位数，对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，由招聘单位申请，经市教育局同意后报市人力资源和社会保障局审核，审核同意后可适当降低开考比例，降低开考比例的岗位以及实际参考未达到开考比例的岗位，其面试成绩不得低于75分的合格分数线，综合能力测试成绩不得低于60分的合格分数线，低于合格分数线的考生不得进入下一程序。

　　4、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　5、考试相关信息将在邵阳市教育局网站http://www.syedu.gov.cn，邵阳市人力资源和社会保障局网站http://rsj.shaoyang.gov.cn/公布。

　　(四)考试(综合能力测试或面试)

　　1、考试由市教育局组织实施，市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督，市委机构编制委员会办公室参与，市人力资源和社会保障局指导监督。

　　2、时间、地点：详见面试或综合能力测试准考证。考生需携带本人有效居民身份证、面试或综合能力测试准考证按时入场，缺少证件或迟到的考生不得参加面试或综合能力测试。

　　3、方式：详见岗位表(附件2)。教师和骨干教师类岗位采用上微型课方式面试，其他岗位采用综合能力测试的方式进行。

　　4、面试考官产生办法及人数：面试考官在市纪委监委驻市教育局纪检监察组监督下从专家评委库随机抽取。面试时按岗位学科种类每组由7名考官担任评委工作，其中主考官1名，考官6名。

　　5、评分标准和成绩的确定：按百分制计算，面试采取去掉最高分和最低分后，再取其平均分的办法，保留小数点后两位数，确定每位考生的面试成绩。

　　体检入围对象按照与岗位招考计划数1:1的比例确定，同岗位成绩相同者，以学历高者为准;学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准。

　　6、体检入围人员名单将在邵阳市教育局网站http://www.syedu.gov.cn，邵阳市人力资源和社会保障局网站http://rsj.shaoyang.gov.cn/公布。

　　(五)体检

　　1、体检入围名单公布后，招聘单位组织入围体检人员体检。体检在县级以上综合性医院进行，招聘单位纪检部门同志全程参与。

　　2、应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向市教育局提出复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　3、体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待生育完成后，经体检机构认定符合体检条件时进行补检。

　　4、体检费用由考生个人承担。

　　(六)考察

　　招聘单位对体检合格人员进行考察，参照《国家公务员政审考核标准》，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。已就业的应聘人员须在体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。

　　(七)公示

　　1、经招聘单位集体研究，根据面试成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、专业技术(职业)资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人力资源和社会保障局审查。

　　2、经审查合格的拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局、招聘单位或市教育局的门户网站进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

　　(八)聘用

　　1、公示无异议的拟聘用人员，招聘单位将相关聘用资料提交市教育局审核后，按有关规定办理进人和聘用手续。

　　2、招聘单位应与被聘用人员签订聘用合同，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　七、本次公开招聘各环节均不实行递补。

　　八、纪律要求

　　(一)本次公开招聘工作由邵阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。

　　(二)严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！