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历年真题｜面授班级

 

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因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格复核不合格者，不予退费。 

3.打印报名表与承诺书。网上报名成功后报考者打印出报名表和诚信考试承诺书(笔试后资格初审时提交)。 

4.打印准考证。通过网上报名成功的报考人员，请于2019 年1月22日9:00至25日8:30自行在报名网站下载并打印准考证。 

5.注意事项。报考人员务请关注本人的资格初审状态，并必须及时进行网上缴费，未按规定时间进行缴费的视为放弃报考。

(三)笔试 

1.开考比例：招聘人数与报考人数须达到1∶3比例方能开考。对报名人数未达到规定比例的职位，经区招聘领导小组研究，报市人社局批准，方可降低比例开考，否则相应核减招聘计划，直至取消，该职位报考人员可改报符合条件的其他职位或退还报名费。降低开考比例的职位，笔试成绩须达到同场次同试卷考生成绩的平均分数线或不低于60分。 

2.笔试内容：

中小学教师应聘人员笔试内容为“《公共基础知识》和《教育学》《教育心理学》”。

3.笔试时间地点：笔试时间为2019年1月25日 上午8:30-10：00    《公共基础知识》;10:20-11:50  《教育学》、《教育心理学》。地点见准考证。

笔试时须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。 

4. 2019年 1月30日开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩。 

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。 

(四)资格复审 

面试前，区招聘领导小组组织专门力量，按招聘计划1∶2比例，从该职位笔试成绩由高到低依次确定复审对象，逐个审查本人身份证(有户籍要求的还须提供户口簿)、准考证、毕业证(2018年12月31日前取得毕业证)以及报考职位资格条件规定的其他证书，所有证件须由考生提供原件及复印件;如有工作单位并签订了服务期合同的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明。

不能在资格复审时限内提供有关证件材料，或者提供材料主要信息不实，或者不符合招考职位条件的，资格审查不合格;未按规定要求进行资格复审的人员，视为放弃应聘资格。 

因审查不合格或者放弃应聘资格致空缺的面试名额，可按笔试成绩从高到低依次递补。 

(五)面试

(1) 面试对象确定。面试对象即为资格审核合格人员，如最后一名笔试总成绩相等，一并列入面试对象。笔试中有缺考科目的考生不得列入面试对象。如有笔试成绩入围面试对象自愿放弃的，按笔试成绩依次递补。面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘计划。核减计划后面试对象仍达不到招聘计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。

(2)面试方法及内容：面试设评委小组，每个组评委七人，全部外请有考官资质的人员，接受区招聘领导小组指导及纪检监察部门监督;按所报考职位对应的科目学段教材选择课题，再抽签排序，每人备课30分钟，试讲15分钟。

(3)面试时间地点：时间、地点另行通知。

(4)面试成绩实行100分制，采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布。实际参加面试人数与招聘人数相等的，考生面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组)实际参加面试人员的有效平均分或70分及以上方可作为考核体检对象。

(六)成绩合成与排名

考试综合成绩实行百分制，按笔试占60%、面试占40%合成，按四舍五入保留小数点后两位。并从高分到低分择优纳入考核。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。 

(七)体检 

体检对象按考试综合成绩由高到低等额确定。体检参照公务员标准执行。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布之日起7日内向管理区招聘领导小组提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者，可按综合成绩择优递补体检。 

(八)考察考核 

根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。考察考核工作由区招聘领导小组组织实施。考察考核不合格者，不予聘用，因此而导致某职位招聘名额有空缺的，递补2次。 

(九)公示 

区招聘领导小组根据笔试、面试、体检和考察考核结果择优确定拟聘人员，并将名单及相关学历证书、资格证书、身份证以及其他有关资格材料原件、复印件报区人社局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局和区政务网站进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及区招聘办调查核实，并依规进行处理。因公示不合格或放弃而出现的岗位空缺，限递补1次。 

(十)录取聘用 

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！