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3.报名费用：不收费。

4.报名时间：2019年12月3日至5日

                上午8：00—12：00 下午3：00—5：30

5.报名地点：县人力资源和社会保障局（主楼四楼大会议室）。

6.领准考证时间：请于2019年12月13日上班时间到县人社局事业单位人事管理股领取。

（三）笔试

1.笔试时间：12月15日上午9∶00—11∶00。

2.笔试地点：见准考证。

3.笔试方式：闭卷考试。

4.开考条件：每个职位招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考。除个别岗位经招聘领导小组研究同意批准降低开考比例外，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。对经批准降低开考比例或实际参考人数达不到1：3比例的，笔试成绩须达同科目（同试卷，缺考的不计算）的平均分或60分方可进入面试。

5.笔试内容及分值：笔试范围为公共知识、法律法规及写作，笔试成绩实行百分制，按60%的比例折合后计入综合成绩（保留到小数点后两位）。

6.成绩公示：笔试成绩在县人力资源和社会保障局网站上公布，成绩查询（公示后一个工作日）见公告。

（四）面试 

1.确定面试对象：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与入围面试人数1：2的比例确定面试对象，如果未位入围人员笔试分数相同的，一并进入面试，面试名单公布前出现空缺，可依次递补，公布后，面试人员出现空缺不再递补。实际面试人数达不到1:2的比例，面试成绩须达到70分以上方可进入体检。

2.评委组成：评委由7名组成。

3.评分方法：面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算（保留到小数点后两位）。

4.面试方式及面试分值：面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，按40%的比例折合后计入综合成绩（保留到小数点后两位）；

5.成绩公布：面试成绩当场公布。

6.面试的时间和地点：面试时间为2019年12月21日，地点另行通知。

   （五）体检

1.确定体检对象：按笔试、面试折合后的综合成绩从高到低实行等额体检, 综合成绩相同的以笔试成绩高的优先。

2.确定体检方式和标准：体检应在县级以上综合医院进行。体检参照现行公务员体检通用标准执行，根据新的文件精神，增加吸食毒品尿液检测项目。

3.体检费用：体检费用按实际开支由考生个人自负。

4.其它事项：报考人员对体检结果有疑问时，可以在体检结论公布之日起7日内向县人社局提交复检申请。复检由用人单位主管部门组织，县纪检监察部门、县委组织部和县人社局全程指导监督。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

5.其它：体检不合格或放弃等原因出现的职位空缺，可依次递补，同一职位最多可以递补两次，体检合格名单公布后因各种原因导致职位出现空缺时，以后的各环节不再递补。

（六）考察  

1.考察对象：体检合格者为考察人选对象。

2.考察形式：考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行。

3.考察内容：主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复核。

（七）公示及聘用

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！