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2．上传照片

报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。

3．网上提交报名信息注意事项

（1）每名报考人员只能报考一个职位，报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位。对招聘职位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与医院人事科联系。

 （2）报名时，报考人员应仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。 

（3）填写的信息必须真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员的学历、专业等信息（含标点符号、必须一字不差地按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

    （4）各职位报名统计数于10月30日至10月31日上午9：00在永州人事考试网上发布。网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他职位。网上提交报名信息结束，不接受新的考生报名。

（二）现场资格审查

网上报名成功后，持本人报名网站上打印的报名登记表、诚信考试承诺书各1份、有效居民身份证原件及复印件2份、毕业证、学位证原件及复印件2份、《教育部学历证书电子注册备案表》2份、以及职位要求的资格证书及其它证明原件及复印件2份、一张一寸近期免冠照片，于2018年10月29日9:00至10月31日12:00到永州市中心医院（北院）办公楼三楼会议室进行现场资格审查（有工作单位的应聘人员还需提供所在单位同意报考的书面证明）。

不能在资格审查时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

（3）网上打印准考证：考生于笔试前5天登录永州人事考试网打印准考证。

七、笔试

（一）笔试开考比例。原则上，招聘人数与报考人数比例达到1∶5方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，由市中心医院、市精神病医院提出申请，报市卫生计生委、市民政局同意后，报市人社局批准后可降低开考比例。如核减职数后仍达不到开考比例的，直接取消该职位招聘计划，被取消报考职位的报考人员可在3天内改报其他符合条件的职位。对于低于1:3比例开考的职位，考生笔试成绩需达到该科目（同试卷）参考人员平均分或须达60分，达到该成绩要求的考生方可进入面试，报考人员都达不到该成绩要求的，取消该职位招聘计划。

（二）打印准考证

通过资格审查的报考人员于2018年11月7日至9日在报名网站自行下载并打印准考证。

（三）笔试科目及内容

笔试共一科，实行百分制，《公共知识》内容及分值占30%、《专业知识》内容及分值占70%。《公共知识》笔试内容为医卫类法律法规和政策、医学伦理、医德医风等；《专业知识》笔试内容为相应职位专业基础知识，分为五类，其中：报考护理（助产）岗位的考生笔试科目为《护理基础知识》；报考临床医师、麻醉医师、影像诊断（超声医学）医师、精神科医师岗位的考生笔试科目为《医学基础知识》；药师、检验师、针灸推拿技师岗位笔试科目为本岗位专业基础知识。笔试命题委托具有资质的第三方出题。

（四）笔试时间、地点：笔试时间为2018年11月10日下午15：00—16：30。考试地点和具体科目考试时间以笔试准考证上载明的为准。所有考生须携带有效身份证和准考证才可入场参加考试。

    （五）笔试成绩公布：在永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、永州卫计网、永州市中心医院官网等相关网站公布考生笔试成绩及面试对象名单。

八、面试（技能测试）

（一）面试时间：2018年11月29日（根据入围情况可安排2天）。

（二）面试对象确定。根据《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》，单个岗位招聘人数在10人以上（含10人）的面试（操作考核）人选入围比例可按1：2执行。根据招聘职位计划，中心医院临床医师、护理（助产）按1:2的比例，麻醉医师、影像诊断（超声医学）医师、药师、检验师、按1:3的比例，市精神医院所有招聘职位按1:3的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，入围面试最后一名笔试成绩相同的一并入围。面试对象按职位达不到招聘计划1∶2或1:3比例的，按实际人数确定面试对象。各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等额的情况，有面试可比成绩的，考生成绩须达到相同面试科目（同试卷）并相同评委组参考考生的平均成绩，方可作为体检对象，无面试可比成绩的，须达到60分，才可作为体检对象，都达不到的，取消该职位招考计划。因报考人员放弃面试造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1:2或1:3比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但递补不得超过2次。面试名单发布后不再进行递补，未参加面试人员视为缺考。

（三）面试方式和内容。面试由市中心医院人事科牵头组织实施，采取实践操作考核形式进行，面试内容为相应职位的专业技能知识。面试为百分制。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受市人社局、市卫计委的指导及上级纪检部门、医院纪检监察部门的监督。

因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等额的情况，有面试可比成绩的，考生成绩须达到相同面试科目（同试卷）并相同评委组参考考生的平均成绩，方可作为体检对象；无面试可比成绩的，须达到60分，才可作为体检对象。

九、成绩合成和排名

按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。成绩合成和排名在永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、永州卫计网、永州市中心医院官网等相关网站公布。

十、体检

体检对象根据成绩合成和排名从高分到低分按拟聘职数等额确定。体检工作由市中心医院人事科组织实施，市中心医院、市精神病医院纪检部门监督。体检参照最新版《公务员录用通用标准（试行）》执行；国家卫计委对职位有特殊要求的，按职业规定执行。考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。体检复检只进行一次，以复检为准。

十一、考察与考核

根据体检结果等额确定考核人选，体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由市中心医院、市精神病医院人事科组织实施，纪检部门监督。

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！