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　　2.报名地点

　　(1)应聘A、B、C类岗位的报名地点：湖南中医药大学组织人事部人事科(湖南中医药大学含浦校区行政办公楼321室，联系电话0731-88458113)。

　　(2)应聘D类岗位的报名地点：湖南中医药大学第一附属医院人事科(湖南中医药大学东塘校区实验楼7楼717室，联系电话0731-85600660、0731-85600719)。

　　(3)应聘E类岗位的报名地点：湖南中医药大学第二附属医院人事科(湖南省长沙市开福区蔡锷北路医院家属区五楼人事科，联系电话0731- 84917710)。

　　3.报名方式：每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　(1)应聘A、B、C类岗位的报名方式：采取现场报名或网上报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　现场报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南中医药大学网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件4)一式一份。②本人有效身份证、各阶段所取得的学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

　　网上报名：请应聘者登录湖南中医药大学网站组织人事部网页人才招聘系统，填写《湖南中医药大学公开招聘报名表》，并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。应聘人员网上报名后，须到我校组织人事部人事科进行现场确认。具体现场确认时间及要求另行通知。

　　(2)应聘D类、E类岗位的报名方式：采取现场报名。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　现场报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南中医药大学网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件4)一式一份。②本人有效身份证、各阶段所取得的学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片两张。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年4月1日为截止日期。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　资格审查通过人员名单、有关考试等具体安排、各环节考试成绩均在湖南中医药大学网站组织人事部网页(http://zzrsb.hnucm.edu.cn)发布，请考生自行查阅，不另行通知。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。应聘学历或职称要求为博士或副高及以上职称的岗位不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　(1)应聘A类岗位：采取面试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%)。

　　面试：通过资格审查人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。总分100分。

　　试教：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例(达到开考比例，未达到入围比例的，则全部入围)确定入围试教人选。试教采取授课的方式,主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质。总分100分。

　　②应聘B类岗位：采取笔试、面试和专业技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、专业技能测试占综合成绩的40%)。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式，主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。不指定复习教材。总分100分。

　　面试和专业技能测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试和专业技能测试人选。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等;专业技能测试主要测评应聘者的动手能力。面试和专业技能测试总分均为100分。

　　(3)应聘C类岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式，主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。不指定复习教材。总分100分。

　　面试：学生辅导员岗位，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例(达到开考比例，未达到入围比例的，则全部入围)确定面试人选;校医院、期刊杂志社、会计岗位，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。总分100分。

　　(4)应聘D类岗位：采取笔试、面试和专业技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的25%、专业技能测试占综合成绩的25%)。

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！