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历年真题｜面授班级

 

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　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式，主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。不指定复习教材。总分100分。

　　面试和专业技能测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试和专业技能测试人选。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等;专业技能测试主要测评应聘者的动手能力。面试和专业技能测试总分均为100分。

　　(5)应聘E类岗位：

　　①应聘E类岗位具备高级职称者(E1、E2岗位)，采取面试和专业技能测试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、专业技能测试占综合成绩的60%)。

　　通过资格审查人员全部参加面试和专业技能测试。

　　面试：面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。总分100分。

　　专业技能测试：专业技能测试主要测评应聘者的动手能力。总分100分。

　　②E3岗位，采取笔试、面试和专业技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的25%、专业技能测试占综合成绩的25%)。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式，主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。不指定复习教材。总分100分。

　　面试和专业技能测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试和专业技能测试人选。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等;专业技能测试主要测评应聘者的动手能力。面试和专业技能测试总分均为100分。

　　A类岗位设置试教成绩合格分数线为75分，B、C、D、E类岗位设置综合成绩合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、面试、试教、专业技能测试须携带身份证原件和准考证，准考证领取时间及方式另行通知。各环节的考试成绩在湖南中医药大学网站组织人事部网页公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的，应聘A类岗位的以试教成绩为准，应聘B、E1、E2类岗位的以专业技能测试成绩为准，应聘C、D、E3类岗位的以笔试成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南中医药大学网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0731-88458113(校组织人事部人事科)

　　0731-85600660、85600719(直属第一附属医院人事科)

　　0731- 84917710(直属第二附属医院人事科)

　　举报电话：0731-88458097(校纪检监察室)

　　0731-85600365(直属第一附属医院纪检监察科)

　　0731-84917718(直属第二附属医院纪检监察科)

　　附件: 1.湖南中医药大学2019年公开招聘岗位、计划及要求一览表

　         　2.湖南中医药大学第一附属医院2019年公开招聘岗位、计划及要求一览表

　        　3.湖南中医药大学第二附属医院2019年公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　        4.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！