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（五）考生报名通过后需在报名网站打印本人的《湖南省事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格复审时提交审查。

（六）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位，报名时必须完整填写报名内容和上传近期证件照片，报考时请仔细阅读招聘公告及相关职位的报考条件，对报考岗位的工作职责、所在区域等作适当了解，慎重、理性报考。

网上报名期间，尚未审核（未通过）人员可以修正自己的报考信息，也可以改报其他符合条件的职位，网上资格初审结束或网上审核通过后，报考人员不能修改报名信息和报考职位。报考人员提供的证书、资料信息等必须真实、准确、有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和聘用资格，对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证书等证明材料骗取考试资格的一经查实，取消招聘资格，构成违法犯罪的移交司法机关追究其相应责任。

保持联系方式通顺，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

（七）开考比例：人才引进岗位不设置开考比例，面向社会公开招聘岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报经市人力资源和社会保障局同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划，所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他岗位。

七、资格审查

（一）网上报名时，工作人员根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

（二）人才引进岗位资格复审要求及时间地点另行通知。

（三）面向社会公开招聘岗位笔试结束后，按招考岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象。资格复审时间及相关事项另行通告。未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为自动放弃；因报考人员自动放弃或资格复审不合格的按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补，递补一次。

（四）资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现应聘人员提供的相关材料弄虚作假或与岗位条件要求不符，取消其应聘资格。

八、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，其中面试包含结构化面试、技能操作考试、医学知识面试等方式。具体各岗位考试方式及内容详见附件一《岗位条件表》。

（一）笔试

1.人才引进岗位不进行统一的笔试考试。

2.面向社会公开招聘岗位均需进行笔试。

（1）笔试内容：护理专技人员岗位为基础护理知识和护理临床知识。其他岗位为医学基础知识和专业知识；（详见附件一的“笔试内容”）。

（2）笔试时间及地点见准考证。

（3）纪律要求和违纪处理。报考人员必须严格遵守考场纪律。对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（二）面试

1.面试时间及地点另行公告，请关注攸县政府门户网站，不再电话通知。

2.人才引进岗位为医学知识面试；护理岗位面试为技能操作考试，其他岗位面试采用结构化面试的方式进行。每名考生面试时间为10分钟。

结构化面试主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。

3.人才引进岗位面试成绩设置合格分数线为80分，低于80分（不含80分）的不进入体检、考察环节。

（三）成绩合成和排名

1.人才引进岗位：

综合成绩＝面试成绩

2.面向社会公开招聘岗位：

综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%

3.笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留到小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

4.对经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，综合成绩设置合格分数线，综合成绩低于60分（不含60分）的不进入体检、考察环节。

湖南公务员考试网(hn.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！