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九、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

十、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经县人社部门审查合格的拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会保障网和攸县政府门户网站公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

十一、聘用

经公示无异议的聘用对象，应聘同一岗位的，按考试综合成绩得分高低排序，聘用对象依次选择聘用单位。由县人社局下达聘用通知，用人单位及主管部门及时办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

十二、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十三、招聘咨询及监督电话

攸县卫生健康局：0731-24313609（咨询）

攸县人社局：0731-24327816（监督）

攸县监察委：0731-24222449（监督）

株洲市人社局：0731-28681082（监督）

本次招聘政策由2019年攸县卫生健康局公开招聘医疗卫生专技人员工作领导小组办公室负责解释。

 

   

       附件一：2019年攸县卫生健康局公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位条件表.xls

       附件二：2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

 

                                                                                 攸县人力资源和社会保障局

                                                                                攸县卫生健康局 

                                     2019年6月11日  

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