2、聘用人员享受国家正式事业单位编制及相关待遇，试用期执行国家相关规定,试用期考核不合格的不予继续聘用。

3、一经聘用（含试用期），所聘人员在我区服务期不少于五年，五年内不得申请工作调动。否则按违约予以处理。

五、纪律要求

（一）公开招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。对营私舞弊者，依法依规追究责任。

（二）凡在报名、招考、录取、聘用等过程中,发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，一经查实，区有关部门取消聘用人员聘用资格并保留追责权。

（三）本次招聘考试不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报一经查实，相关责任人由有关部门按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）从严从重处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、本方案由双清区教师招聘领导小组负责解释。

 

       附件1：双清区2019年招聘教师岗位职数表

       附件2：双清区2019年教师公开招聘计划与岗位条件表

       附件3：双清区教师公开招聘报名表

 

 

 

       

双清区人力资源和社会保障局

    双清区教育局

                             

2019年7月2日

  

双清区二○一九年教师招聘工作方案附件1.2.3详细资料下载.doc