2020湖南衡阳市蒸湘区招聘教师50人公告

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历年真题｜面授班级

小学美术教师岗位：公共知识20分（含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识）和高中美术知识80分；

小学体育1、体育2教师岗位：公共知识20分（含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识）和高中体育知识80分；

幼儿教师岗位：公共知识20分（含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识）和学前教育（幼儿教育）相关专业知识80分；

②笔试时间、地点：另行公告。

③成绩查询：笔试成绩将在蒸湘区党政门户网进行公布。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公布之日起3日内持本人身份证、准考证向蒸湘区教育局提出书面查分申请，待查分结束后，由区教育局将查分结果反馈给考生。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。

2.面试

①面试对象确定：分招聘岗位从通过资格审查的考生中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。招聘岗位面试对象未达到招聘计划1：2的，核减该岗位招聘计划。

②面试时间、地点另行通知。

③面试方式及内容：面试采取试教和专业素养展示相结合的方式进行。

（1）小学语文、数学教师岗位面试方式为试教，满分100分。

（2）小学信息技术、美术、体育1、体育2和幼儿教师岗位面试方式包括试教和专业素养展示两个环节，满分100分（其中试教50分，专业素养展示50分）。

（3）试教时长15分钟（试教前备课15分钟）。

（4）试教内容：小学教师岗位试教内容为2020年春季小学相应学科教材，幼儿教师岗位试教内容为2020年春季幼儿园相关教材。

（5）专业素养展示时长：小学信息技术教师岗位、小学美术教师岗位60分钟，小学体育1、体育2、幼儿教师岗位5-10分钟。

（6）专业素养展示内容：小学信息技术教师岗位展示内容为信息技术相关技能，小学美术教师岗位展示内容为美术相关技能，小学体育教师1展示内容为体育相关技能，小学体育教师2展示内容为羽毛球技能，幼儿教师岗位展示内容须围绕与幼儿教学相关的声乐、器乐、舞蹈、语言表现能力四方面的技能。（注：考生自备乐器、画板等相应器材。）

④如实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位面试人员面试成绩不得低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。

3.考试综合成绩合成：

综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在蒸湘区党政门户网进行公布。

（六）体检

1.按照岗位招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行。

2.体检费用由考生自理，体检地点另行通知。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

（七）考察

体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察（须提交本人亲笔签名的书面情况说明）而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

（八）公示

1.区公开招聘教师工作领导小组会同招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在蒸湘区党政门户网公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。

2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.拟聘用人员名单公示后，出现招聘岗位计划空缺时不再递补。