教师招聘
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预录对象须经县级（含）以上综合医院统一体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检标准（试行）》进行。体检费用由考生负责。时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。体检合格者确定为考核对象。考核主要是对应聘人员思想政治素质、道德品质、遵纪守法和职业道德等方面进行审查。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。体检、考核结论为合格或不合格，体检、考核不合格者不予预录。体检和考核均由临湘市教育体育局负责组织实施。
4、递补
应聘人员凡未在规定的时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。面试后，若出现体检、考核不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺，同一招聘岗位根据总成绩从高分到低分依次等额进行一次递补，如递补人员出现总成绩相同，参照“同分优先预录原则” 进行。在拟聘用人员公示期满后不再递补。
5、公示、选择学校
根据体检与考核结果确定拟聘人员，其名单在临湘市政府门户网站上进行公示七个工作日。无异议的拟聘人员，按报考岗位总成绩由高分到低分依次选择该岗位对应的学校（初中体育岗位教师在选择学校时不再区分性别，按总成绩统一排名从高分到低分依次选择，其中如出现总分相同者，抽签确定选择顺序）。由临湘市教育体育局派驻纪检组现场监督，选定后不得更改。
6、列编与聘用管理
应聘人员选择岗位对应的学校后，依据选择的岗位分配至学校，按程序办理列编、聘用等手续，签订聘用合同，实行岗位管理和人事代理，服务期为三年。在试用期内或未满最低服务年限（三年）的原则上不得流动调配或脱产学习。试用期内不能胜任所聘用岗位工作的，解除聘用合同。
七、纪律要求
公开招聘工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。要严格按规定程序、纪律要求进行，临湘市纪委、监察委负责对招聘工作全过程监督。凡在公开招聘工作中违反程序或工作纪律的，将按上级文件严格追究相关人员的责任，并予以严肃处理。
特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大考生切勿上当受骗。
本《公告》由临湘市教育体育局负责解释。
咨询电话： 0730-3753622（临湘市教育体育局）
0730-3720611（临湘市人社局）
临湘市人力资源和社会保障局
2019年5月31日
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