2020岳阳临湘市事业单位选调公告（23人）

2020-04-13 来源：本站原创浏览次数：

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历年真题｜面授班级

4.报名资格审查

资格审查由市委组织部、市人社局、市委编办负责，主要审查“三龄两历一身份”等是否符合选调资格条件。资格审查贯穿选调全过程。

(二)考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩总分100分，占60%，面试成绩总分100分，占40%。

1、笔试

(1)笔试形式与内容。笔试采取闭卷形式进行，由市委组织部、市人社局负责组织实施。主要测试应试者的政策理论水平、行政职业能力、文字表达能力等综合素质，总分为100分。本次考试不指定考试辅导用书。

(2)笔试时间和地点另行通知。

(3)成绩和入围人员公示。笔试结束后，在临湘市政府门户网站、组织人社部门网站公示成绩。参照人事招聘有关做法，按所有实际参考人员笔试成绩平均分的85%确定最低合格分数线。低于最低合格分数线的人员，取消选调资格。高于最低合格分数线人员，超过选调岗位计划1:2的，按1:2确定面试入围人选;小于和等于1:2且大于1：1的，全部进行面试;等于或小于1：1的，可不再参加面试，以笔试成绩为总成绩直接进行考察。选调岗位因报名不足或笔试达到最低合格分数线对象不足1:1部分计划的，由选调领导小组决定取消或减少相应选调计划。

2、面试

(1)笔试后入围人员数超过1:1的，须进行面试。

(2)面试形式为结构化面试。总分为100分。

(3)面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算综合成绩，并进行公示。公示结束后，由选调领导小组根据考试综合成绩等额确定考察对象。

(三)考察

考察由选调单位负责实施，具体方式由选调单位确定，并报市选调领导小组备案。重点考察政治素质、业务素质、身体素质等，考察工作在一月内完成，并由选调单位形成综合书面结论性意见。如选调单位认为考察对象人岗不适或有其他影响情形，不宜选调的，报市选调领导小组审定，取消该对象选调资格，同时可在同一选调岗位进入面试人员中按综合成绩从高到低递补1次进行考察。

(四)手续办理

由市选调领导小组根据考试、考察结果确定选调人选，并按程序公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无影响选调情形的对象，按管理权限分别报组织、人社、编制等部门，按程序办理调动手续。

三、工作保障

1、加强领导。设立机关事业单位公开选调工作人员领导小组办公室，由市委组织部牵头，市纪委监委、市人社局、市委编办、市财政局、选调单位相关负责人参与。

2、强化监督。选调工作由市纪委监委全程监督。发现弄虚作假、徇私舞弊等情形，造成不良影响的，将依法依规严肃追责问责。

如选调过程中出现本公告没有明确规定的情形，由市选调领导小组根据相关政策规定研究决定。
临湘市机关事业单位公开选调工作人员报名登记表.doc