事业编制
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⑶所有岗位所有成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。综合成绩相同的按笔试成绩从高到低依次确定，如笔试成绩也相同的，增加考核环节，按考核成绩从高到低依次确定。
所有岗位设置综合成绩合格分数线为60分, 未达到合格分数线的不进入下一环节，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
八、体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。所有考察对象需在规定时间内办理提档审查手续，凡因个人原因未按时办理提档审查的视为放弃。
如出现体检、考察不合格或放弃的不再递补。
九、公示与聘用
根据综合成绩、体检、考察结果经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报县人社局审查，经审查合格的报市人社局备案。拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障局网站、炎陵县人民政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映涉及用人单位的，由用人单位主管部门调查核实，并提出处理意见报人社部门审定。
经公示无异议的,按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。有服务期要求的岗位，服务期不得少于规定的年限。
十、特别提示
(一)报考人员务必及时关注炎陵县政府门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
十一、纪律监督
招聘工作由炎陵县人社局组织实施，炎陵县纪委监委全程参与监督。严肃公开招聘纪律，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十二、招聘咨询和监督电话
咨询电话：详见附件
监督电话：炎陵县人社局： 0731-22542803
炎陵县纪委监委：0731-26222372
株洲市人社局： 0731-28681082
本次招聘政策由炎陵县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：2020年炎陵县公开招聘事业单位工作人员岗位、计划及要求一览表
炎陵县人力资源和社会保障局
2020年4月29日
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