2020湖南省文化和旅游厅所属事业单位招聘121人公告

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历年真题｜面授班级

网上报名:应聘人员登录报名系统网址(具体网址见附件3)进行网上报名。按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

邮箱报名:应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“单位名称+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱(邮箱地址详见附件3)并与用人单位确认是否收到邮件。

报名需提供以下材料:①应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省文化和旅游厅网站自行下载填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(一式一份)。②本人有效身份证、学历学位证书原件(同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件(同时提供相关复印件一式一份),应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(也可在资格复审阶段提供)。

3.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。在读研究生不得以本科学历报考。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章,或提供社会保障缴费证明)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年8月10日为截止日期。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名或邮箱报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南省文化和旅游厅网站(http://whhlyt.hunan.gov.cn/)公布。其中,网上报名通过资格初审的人员请自行在相应考试报名系统报名端口打印准考证。通过资格初审人员打印、领取准考证时间在湖南省文化和旅游厅网站(http://whhlyt.hunan.gov.cn/)发布通知,考试时间、地点见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在湖南省文化和旅游厅网站(http://whhlyt.hunan.gov.cn/)公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

分A、B、C三类进行考试或测试(具体分类详见附件1岗位代码):

A类(A1-A48):采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩50%、面试占综合成绩50%)。 

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业相关知识,总分100分。 

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。

 B类(B1-B9):采取笔试、实际操作测试、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,笔试占综合成绩30%,实际操作测试占综合成绩40%,面试占综合成绩30%)。通过资格审查人员全部参加笔试、实际操作测试。

笔试:笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业相关知识,总分100分。

实际操作测试:主要测评应聘人员的专业应用能力、实际操作能力,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试和实际操作测试综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。

C类(C1-C19):采取试演、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,试演占综合成绩70%,面试占综合成绩30%)。通过资格审查人员全部参加试演和面试。

试演:主要测试应聘人员演艺水平和能力,总分100分。

面试:面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。

A、B、C三类岗位设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。应聘人员参加笔试、面试、试演、实际操作测试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省文化和旅游厅网站(http://whhlyt.hunan.gov.cn/)公布。 

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩或试演成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。 

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。 

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。