2019年株洲茶陵县教育局招聘教师公告(34人）

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历年真题｜面授班级

　　1.每人只能报考一个岗位。报名时，应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和应聘资格。

　　2.报考人员应提供下列证明材料的原件和复印件：身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证(“国考”合格成绩通知单)原件及复印件、普通话水平等级证。

　　暂未取得毕业证、教师资格证的必须于2019年7月31日前交验毕业证、学位证、教师资格证等原件。

　　3.保持联系方式通顺，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

　　七、考试及资格审查

　　(一) 资格审查

　　根据招聘岗位要求，在现场报名时对应聘者进行资格审查。应聘者提供的证书、材料等必须真实有效。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，在任何环节发现，均可取消其应聘资格。资格审查由教育主管部门负责。

　　(二) 考试

　　1.考试方式:采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。

　　(1)笔试

　　笔试内容：时事政治、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等基础知识。

　　笔试时间：2019年4月1日

　　笔试地点：高中教师：茶陵县第一中学阶梯教室

　　初中教师：茶陵县云阳中学阶梯教室

　　笔试最低开考比例：岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3，但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　(2)面试

　　笔试后进行面试。面试根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试，面试当天应聘人员放弃面试资格的，不进行递补。

　　面试方式：美术教师岗位面试内容为专业能力测试(素描)，时量120分钟;其他岗位面试采取上微型课的形式进行，微型课时量为10分钟，备课时长为20分钟。

　　面试时间：2019年4月2日。

　　面试地点：茶陵县云阳中学。

　　2.成绩合成：

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

　　八、体检与考察

　　体检人选按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》实施。体检对象对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检，复检只进行一次，以复检结论为准。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，重点考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象的资格条件进行复查。有体检、考察不合格或放弃者，不进行递补。

　　九、公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在茶陵县政府门户网(http://www.chaling.gov.cn)、茶陵县人力资源和社会保障网(http://rsj.chaling.gov.cn)、茶陵县教育局网http://jyj.chaling.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位主管部门调查核实，并提出处理意见报人力资源和社会保障部门审定。

　　十、聘用

　　公示期满且无异议的，用人单位与拟聘人员签订聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限3年。