2020永州市第三人民医院招聘医疗、医技人员公告（39人）

【考试咨询】展鸿湖南公务员考试群：482194373｜微信公众号：湖南公务员考试网｜

历年真题｜面授班级

2020年5月7日起在冷水滩区人民政府网、永州人事考试网、永州市第三人民医院官网等网站发布公开招聘信息。

(二)现场报名及资格审查

报名采用现场报名与网络报名相结合的方式进行，所有考生请于2020年5月7日8：30至5月19日17:00到永州市第三人民医院人事科或将简历投递至yzsdsrmyyrsk@163.com邮箱进行报名。现场报名人员须提供有效居民身份证原件及复印件1份，毕业证、学位证原件及复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》1份，以及职位要求的资格证书及人事部门的工作证明或劳动合同等其它证明原件及复印件1份，2张一寸近期免冠照片。每人仅限报1个岗位。

未按规定要求提交资格审查材料的报考人员，视为放。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查视为不合格。

(三)理论考试(笔试)：

针对岗位学历要求第一学历为全日制二本及以上的，以最高学历为全日制二本的应聘者。内容：医学基础与临床知识，医疗核心制度等。考试不指定复习用书。时间、地点另行公布确定。理论笔试成绩占总成绩的50%。一本及以上学历应聘者笔试视为满分即50分直接参加面试。

(四)面试：

面试成绩占总成绩的50%，面试时间、地点另行公布确定。

1.面试对象的确定。凡是通过资格审查的报考人员均为面试对象。

2、面试方式和内容。面试由医院人事科牵头组织实施，面试采取结构化面试(含临床技能操作考核)。其面试内容个人思想品德，素质及相应职位的专业技能知识。实行百分制。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受区人社局、区卫健局的指导及上级纪检部门、医院纪委的监督。

成绩以笔试加面试成绩为总成绩，择优录取。拟录取人员名单和排名在永州市人事考试网、永州市第三人民医院官网等相关网站公布。

(五)加分事项：以下均为总成绩基础上的加分。

1、第一学历为全日制一本且一本院校毕业的硕士生应聘者加10分。

2、在湘雅、南华系列附属医院及其它省级住院医师规培医疗机构完成住院医师规培者加10分;外省市的一本医学院校的直属附属医院及省级住院医师规培医疗机构等同加分。

3、眼科、耳鼻喉科急招岗位中具有二级甲等综合医院一年以上工作经历者加10分。(以原单位人事部门证明并提供加盖公章的三年内专科住院病历复印件为准);药剂科岗位中具有临床药师资格证者加10分。

(六)体检

体检对象根据成绩排名从高分到低分按拟聘职数等额确定。体检工作由我院人事科统一组织实施，医院纪委监督。体检参照最新版《公务员录用通用标准(试行)》执行，并加尿液毒品检测。国家卫健委对职位有特殊要求的，按职业规定执行。考生对体检结论有疑问时，在接到体检结论通知之日起七日内可以向医院人事科或纪检监察室提出复检。体检复检只进行一次，并以复检结论为准。

(七)考察与考核

根据体检结果等额确定考核人选，体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容参照公务员的录用考核办法，应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

(八)公示

根据面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人事考试网、永州市第三人民医院官网等网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由我院纪委组织调查核实，并依规进行处理。

体检、考核或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。面试后因体检、考察考核、公示等不合格或放弃而出现的岗位空缺，名额不递补。

(九)审批与鉴证

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员报经医院院长办公会议，及医院党委会议批准后签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

1.招聘工作做到全程公开，接受社会及有关部门监督。

2.严格实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

3.对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号) 等相关规定。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他注意事项

1.应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。