2020湘潭湘乡第二人民医院招聘公告（40人）

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历年真题｜面授班级

（5）考试与阅卷：实行手机考试与手机阅卷。

招聘计划数与报考人数的比例原则上应达到1︰3才能开考。如未达到开考比例，相应核减招聘计划数。

3、护理技能考核占30%

护理技能考核按笔试成绩从高分到低分，按录用人数1:2的比例明确参加人员。

（1）时间：2020年6月17-19日

（2）地点：医院门诊十三楼护理操作室

4、面试占20%

所有参加护理技能考核人员参加面试。

（1）时间：2020年6月23日

（2）地点：门诊大楼十三楼培训中心

（3）内容：包括仪表气质、外貌、举止、礼仪；语言表达能力；应变能力；思维敏捷性与逻辑性；肢体语言协调能力等。

5、招聘加分（以下加分项目可累计加分）

（1）已取得护士执业证书者加2分;

（2）全日制本科学历加8分，高中起点全日制大专学历加2分(提供高中学历证原件及复印件，弄虚作假者一经查实取消录用资格);

（3）2020年在本院结束实习的应届毕业生，被医院评为优秀实习生者加1分;

（4）2020年在医院实习后经医院同意延长实习，每实习1个月加0.2分,时间最长只计算半年(1.2分封顶)；

（5）现试用合格在我院上班人员加3分。

（6）加分方式：分考核阶段进行加分(总加分的50%加入理论考试阶段，总加分的30%加入操作考核阶段，总加分的20%加入面试阶段)。

6、体检

（1）对象

按考生综合成绩从高分到低分的方法等额确定体检对象。

（2）标准

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关修订内容的通知》等有关规定以及护理工作身体要求执行。有隐瞒病史者责任自负。

（3）如体检有不合格或缺席的，按综合成绩从高分到低分依次递补，如综合成绩相同，则以理论考试成绩从高分到低分排名。

（4）体检由医院人事科、监察室、护理部具体组织进行。

7、拟聘公示

在医院公布拟聘人员名单一周，接受社会监督。

8、试用

拟聘人员由护理部安排到相关科室试用1个月，试用期作为工作能力、技能等方面的综合考察，不计分，不分学历享受本市最低工资待遇。试用期不能胜任工作者，不予聘用。

四、录聘人员待遇