2020湖南长沙开福区招聘基层医疗卫生机构工作人员公告（60人）

2020-06-08 来源：本站原创浏览次数：

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（2）考试地点：笔试地点以准考证为准；面试地点另行通知。

（3）相关事项：笔试采取闭卷方式，总分100分，考试内容包括医学专业知识和国家基本公共卫生服务项目相关内容。笔试设定合格分数线，各专业笔试合格分数线统一为50分。笔试成绩占总成绩的60%。在报考同一岗位的人员中，高于合格分数线者根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定资格复审对象，不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补（同一职位递补不超过1次），资格复审合格人员进入面试。面试满分100分，占总成绩的40%。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，考生面试成绩必须不低于同场面试人员平均成绩，面试采取结构化面试，面试得分当场公布。

3、体检

体检时间、地点另行通知。按照招聘人数与体检人数1:1的比例，根据笔试、面试总成绩由高分到低分等额确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由考生自理。若体检人数出缺，则按该岗位总成绩从高到低依次递补。

4、岗位考核

具体时间和地点另行通知。根据体检结果确定岗位考核人员名单，岗位考核采取在报考单位对应岗位试用的形式，时间为1周。主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、职位匹配等方面情况。考核结束后如招聘单位对考核对象无否决性意见，确定为拟聘用人选。若岗位考核不合格，则从笔试、面试总成绩从高到低进行递补，体检合格后确定为岗位考核人选。

5、递补原则

在面试、体检、岗位考核三个环节中，出现放弃或不合格情形按要求依次递补，同一岗位只递补1次。

6、公示与聘用

考核合格者予以公示，公示期间无异议，按照规定和程序由各用人单位向聘用人员发出聘用通知，并办理相关聘用手续。具有高于报考岗位职称要求的聘用人员，如所在聘用单位有对应的空缺岗位，可以在单位内部竞聘该岗位。如该单位无对应空缺岗位，则采取高职低聘。

五、聘用待遇及管理

（一）聘用

聘用人员试用期为3个月，试用期满经综合考核合格者，即与用人单位签订正式聘用合同。原则上3年为一个合同聘用期，3年聘用期满，经考核合格予以续聘。

（二）待遇

聘用人员实行全员聘用制和人事代理制管理，采取定岗不定人的管理办法，岗变薪变。基本工资、绩效工资享受与正式同岗人员同等标准待遇，其保险参加企业单位的各项社会保险。

六、其他

（一）组织监督

本次公开招聘考试由开福区卫生健康局组织实施，开福区人力资源和社会保障局负责指导，开福区纪委区监委驻区教育局纪检监察组全程监督。