邵阳县卫健系统2019年公开招聘专业技术人员公告

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历年真题｜面授班级

　　(4)岗位所需相关资格证;

　　(5)填写完整的《邵阳县卫健系统2019年公开招聘专业技术人员报名表》。

　　4、报名要求：

　　(1)本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名，须本人持有效身份证、学历证书、资格证等证书原件和复印件到报名地点现场报名，并现场拍照。

(2)报考人员根据自身情况、拟报岗位的资格条件和专业要求，参加相应职位的竞聘，每位考生限报一个职位（不得多报或重报,多报或重报者取消其报名资格且不再另行通知），考生在岗位报名确认后，不得改报其他岗位。

(3)报考人员必须如实填写《邵阳县卫健系统2019年公开招聘专业技术人员报名表》(报名现场领取)，递交报名所需证件，签订诚信参考承诺书，并确保报名所填信息与实际情况及相关证件完全相符。

（4）每个岗位招聘计划数与报考人数的比例不得低于1：3，达不到报考比例的，则相应调整招聘计划数并公示。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，达不到开考比例的职位是否开考，报县人力资源和社会保障局批准并公示。           

（5）领取准考证：报考者于2019年5月9日至5月10日上午：8:00--12:00,下午：2:30—5:30，持本人身份证原件到邵阳县卫健局人事股(原县计生局办公楼四楼)领取笔试准考证。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试

　　1、笔试

(1)笔试分值100分，考试范围为报考岗位相应的执业资格考试内容和专业基础理论知识。

　　(2)笔试时间：2019年5月12日上午9:00—11:00。

　　(3)考试地点：以准考证为准。

　　(4)参加笔试时需携带本人有效二代居民身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不准参加考试。

　　2、面试

(1)本次面试采取专业面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:2的比例确定面试对象（最后一名面试入围人员笔试成绩相同的一并进入面试）。面试比例不足1：2时，不实行递补（面试报名及实际参加面试时因考生放弃面试形成的空缺职位不实行递补）。降低开考比例开考的职位，或实际参加笔试人数未达到开考比例的职位，其笔试成绩必须达到该次平均分数或60分方可进入面试程序。实际参加面试人员与招聘岗位数为1:1比例的，则面试成绩必须达到该次事业单位面试人员的平均分数或60分方可进入体检程序。　　

(2)面试分值100分，具体面试时间及办法另行公布。

　　3、成绩合成

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

以上成绩四舍五入后保留小数点后两位数。总成绩相同的，按笔试成绩的高低、学历的高低的顺序排名依次优先录取。

　(四)体检

1、体检对象按总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例等额确定。体检报名时，因考生放弃体检报名形成的空缺职位，则按总成绩高低依次进行等额递补，且只递补一次。

　　2、体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2016]140号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部[2012]65号)组织实施。

　　3、考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议时，可在知道体检结论七天内由本人提出一次书面复检申请，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，缺额不予递补。

　　4、因医学原因，正在怀孕的考生没有完成体检工作，暂缓聘用，待分娩期满一个月后，继续开展体检、政审等工作，对合格者按程序办理聘用手续，不合格者取消招聘资格。

　　5、体检时间、地点等另行通知。

　　(五)考核

　　体检后，由县卫健局、县人力资源和社会保障局会同相关部门对体检合格人员采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行全面考核。考核参照国家公务员政审考核标准实施。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考核和聘用。原单位不同意调出的已就业人员和考核不合格造成的缺额，不予递补。

(六) 公示