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考生自行登录报名系统在网上打印笔试准考证。笔试准考证打印时间为：2019年7月11日上午8:30—2019年7月12日下午17:00时。
(五)招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
1、笔试开考比例
招聘人数与报名人数原则上达到1:3的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺专业急需用人岗位，达不到开考比例的，由招聘单位主管部门商南湖新区人社局同意并报经市人社局研究同意后可适当降低开考比例(降低开考比例最低不得低于1:2)，并及时向社会公布。对核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消。
2、笔试
笔试内容详见《南湖新区2019年事业单位公开招聘岗位计划表》。
笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。设立笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线仅适用笔试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位，其笔试最低合格分数线按岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消面试资格。
笔试时间：2019年7月13日上午9:00-11:00
笔试地点：详见准考证
3、现场资格审查
笔试成绩公示后，对面试入围人员进行现场资格审查，资格审查在面试前集中进行，由招聘工作领导小组负责并严格把关。报考人员应根据招聘工作领导小组的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格审查，在资格审查过程中发现有报考人员与招聘岗位资格条件不相符的或弄虚作假的，将被取消其面试资格。资格审查时，报考人员需提供：
(1)本人身份证原件及复印件、笔试准考证;
(2)本人自行在报名系统下载的报名表;
(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件，并须携带从中国高等学校学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;2019年应届毕业生还须提供校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件;
(4)报考岗位所需的资格、职称、技术等级证书、工作经历证明(如：劳动合同、社保证明)等其他材料原件及复印件;
(5)回国人员需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”原件及复印件;
(6)有工作单位(机关事业单位)的应聘人员须提供原单位和主管部门同意报考的证明材料原件(盖原单位和主管部门公章)。
现场资格审查时间、地点、相关注意事项详见公告。
4、面试
(1)根据各岗位的招聘计划，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单。
(2)面试采取结构化面试的形式进行。面试时间及相关规定另行公告。
(3)面试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位设定面试最低合格分数线，面试最低合格分数线按同一组评委对该组所有实际参考人员的平均分80%计算，未达到面试最低合格分数线的取消其体检、考核资格。
5、考试总成绩计算及公示
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试结束后，根据总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示，公示期为5个工作日。
6、同分优先处理办法
如招聘总成绩相同的，按下列方法处理：①总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;②笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;③再相同，以专业技术资格较高者优先。
7、递补
因应聘人员放弃面试前的资格审查或资格审查不合格而造成面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试后，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，不予递补。
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