事业编制
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(六)体检
按照招聘职位计划1:1的比例，在参加面试人员中按考试总成绩从高到低的顺序确定体检对象。体检工作由区人社局统一组织。体检在岳阳市三甲医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。
(七)考察
体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。考核工作由招聘工作领导小组组织实施。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局[2013]2号)执行。考察结果为合格或不合格。
五、聘用与公示
招聘单位主管部门根据考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，并将在南湖新区管委会门户网站公示，公示时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。聘用最低服务期为五年(含试用期)，最低服务期内，聘用者不得单方面提出解除聘用合同，否则不予办理调动手续。
六、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好公开招聘工作。纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发[2012]12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发[2011]17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。
咨询电话： 0730-8208700
监督电话： 0730-8848105
岳阳市南湖新区人力资源和社会保障局
2019年6月26日
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