2019年常德市桃源县人民医院公开招聘专业技术人员25名公告

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历年真题｜面授班级

（四）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行（酒精及青霉素、头孢皮试不过敏）。

（五）考核。体检合格应届生将就业协议书、往届生将毕业证、资格证、执业证、档案上交到医院，由医院人力资源部对其思想政治表现、道德品质、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。没在规定的时间内（时间另行通知）上交证件及档案资料者，视为考核不合格。

（六）聘任。根据相关政策及主管部门规定，按程序办理相关聘用手续。护士及助产士岗位签订三年聘用合同；电工、医疗干事、医安干事岗位签订长期聘用合同，享受同工同酬待遇。

七、待遇。

 1、经济待遇：试用期三个月发放1500元/月，考核合格后，按国家规定发放事业单位基本工资。护士及助产士岗位单独上班后分层级管理，根据医院护理人员绩效方案参与科室绩效考核分配。按政策享受相关社会保险待遇。

2、其它待遇：护士及助产士在我医院连续工作满三年，经考核合格者可以参加本院编制及同工同酬招聘考试。

八、组织、纪律与监督

整个招聘工作在县人社局、卫健局的指导下，成立桃源县人民医院招聘考试工作领导小组，由张云翔任组长，袁美莲任副组长，王志胜、吴亚平、王婷为成员。医院纪委邀请县人大、县纪委全程监督，由桃源县人民医院人力资源部具体组织实施。

　  九、其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话：0736-6682896（人力资源部）

招聘网址：http://www.tyxrmyy.cn/rencaizhaopin/

桃源县人民医院人力资源部

2019年4月4日

附表

桃源县人民医院2019年公开招聘岗位条件与数量表